2023-06-06 16:41發(fā)布
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。 1、社保繳費(fèi)基數(shù) 社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的金額。 各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是...
答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報(bào)酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
自 愿 離 婚 協(xié) 議 書 協(xié)議人：張 某， 男，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。 協(xié)議人：王 某， 女，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號。 協(xié)議人...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)上購物的方式越來越受大家喜歡。但貨物運(yùn)送的快遞問題一直不斷，服務(wù)態(tài)度不好、物品損壞甚至是貨物丟失、擅自將快遞放到快遞柜等代收點(diǎn)，然后通過短信告知收件人取貨等等，這種先斬后奏的方式，引起了不少人的抱怨和不滿。 ...
你先看如下計(jì)算項(xiàng)目及方法： 1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。 住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，按照浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)國.務(wù).院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的通知(浙人社發(fā)〔2011〕253號)規(guī)定，原則上按當(dāng)?shù)刈?..
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動者工資。用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。...
（八）一級至四級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險(xiǎn)為由，要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠...
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