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未簽訂合同員工私自不來,是否有權(quán)利按照店里的規(guī)章制度扣除工資

2023-06-06 05:27發(fā)布

未簽訂合同員工私自不來,是否有權(quán)利按照店里的規(guī)章制度扣除工資
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6條回答
文茵
1樓-- · 2023-06-06 16:52
你好,這種情況可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
林燕
2樓-- · 2023-06-06 16:52
可以適當(dāng)罰款,但是不能扣除工資,勞動者提供了勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付勞動報酬。公司規(guī)章制度不能對抗法律規(guī)定
楊霖
3樓-- · 2023-06-06 16:53
你好,員工工作多久了?
李恒達
4樓-- · 2023-06-06 16:55
工資一般實際支付,不得克扣
鄭好
5樓-- · 2023-06-06 16:56
建議向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
張?zhí)齑T
6樓-- · 2023-06-06 17:03
建議盡早簽訂合同,否則你這次處罰了員工,不管有無權(quán)利,員工很有可能懷恨在心,以未簽合同為由主張雙倍工資。

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