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2023-06-06 13:57發(fā)布
我是在工作時(shí)間、工作場所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動車前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
工地有個(gè)工友因天氣太熱，得熱射病去世了。工頭說，這人沒簽勞動合同，不是勞動關(guān)系，中暑了也不算工傷，不需要賠償。請問，這種情況應(yīng)該怎么辦？ 工頭說的是沒有法律依據(jù)的。雖然您的工友未簽署勞動合同，但他接受了用...
廣發(fā)卡逾期問題一直以來都備受消費(fèi)者們的關(guān)注,特別是那些因?yàn)椴蛔⒁舛鴮?dǎo)致了信用卡逾期的人。最近,有用戶在社交網(wǎng)絡(luò)上分享了自己的一段經(jīng)歷,稱自己因?yàn)閺V發(fā)卡逾期了,聯(lián)系了戶籍地調(diào)查工商,并收到了回復(fù)。這一事件引發(fā)了人們對廣發(fā)卡逾期問題的討論,也讓...
工傷 工傷，是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語，現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和...
首先、查好旁聽案件的信息。法院大廳都會有庭審的次序、時(shí)間、地點(diǎn)。當(dāng)然這些信息要提前在網(wǎng)上查好，這樣旁聽才有針對性，才能有的放矢嘛，至少是你關(guān)心的庭審你才有興趣。輪流播放，而且法院會有很多各種關(guān)于庭審的小冊子，制作很精良，我拿了有一些。 第二...
來源微信公號：東方法律檢索? 案例索引：萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【（2018）冀09民終1999號】?裁判要旨：新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時(shí)，上訴人并未提出仲裁時(shí)效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時(shí)效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無誤。河北...
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一、勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受傷的嚴(yán)重程度來確定1~10級的傷殘等級。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委...
【案情簡介】 萬某與XX啤酒公司勞動合同約定，實(shí)行不定時(shí)工作制。2016年6月27日、2016年7月10日萬某領(lǐng)導(dǎo)電話通知萬某每天到泰州辦事處簽到，否則就算曠工。萬某未按領(lǐng)導(dǎo)要求前去簽到。2016年7月15日，啤酒公司向萬某發(fā)出《解除...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位...
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