您可以申請工傷鑒定，然后申請工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，計算賠償標準。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論。首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起６０日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長３０日。法律依據(jù)：社會保險基金先行支付暫行辦法第八條 用人單位未按照第七條規(guī)定按時足額支付的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照社會保險法和《工傷保險條例》的規(guī)定，先行支付工傷保險待遇項目中應(yīng)當由工傷保險基金支付的項目。