2023-06-06 13:55發(fā)布
勞動者可得以下工傷賠償： 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
虎牙簽約的都是有底薪的 但是很難.一般冷門游戲官方會請你去播 給你底薪 但是那個藝人簽約是沒有底薪的 而且一般小主播 公會 也不會給底薪的！你有多大能力就有多大收貨！
誤區(qū)一：《主播經(jīng)紀(jì)協(xié)議》就是勞動合同?誤區(qū)二：《證券委托代理合同》等同于勞動合同? 誤區(qū)三：代駕司機(jī)有工牌、工服，當(dāng)然屬于勞動關(guān)系?誤區(qū)四：保險員有合同、有底薪，符合勞動關(guān)系? 【案例】呂小姐經(jīng)某保險公司培訓(xùn)合格后成為保險代理業(yè)務(wù)員，...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者...
如果超過一個月公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的話，員工可以隨時要求離職，不用提前遞交辭職報告，不簽勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法在先，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，用人單位需要支付補(bǔ)償金。 ...
1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點(diǎn)。 2、送貨提成?？爝f員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。 3、收件提成?？爝f員每...
一般第一步是向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)然當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ?勞動法規(guī)定：用人...
勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上?！ o故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的...
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