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2023-06-06 18:12發(fā)布
是否可以拒簽相關(guān)競業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權(quán)利，至于你拒簽產(chǎn)生的后果是否由你承擔(dān)是另外一回事。2、勞動合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，這是規(guī)定。董事、高級管理人員對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，忠實(shí)義務(wù)對應(yīng)禁止行為清單...
1.請問關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法 《勞動合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，...
2020年競業(yè)禁止協(xié)議的無效情形有哪些一、競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯誤；簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)...
調(diào)查取證也是門技術(shù)，專業(yè)的事要交給專業(yè)的人去做，但是若不涉及刑事案件的，國家偵察機(jī)關(guān)是不接受私人聘請的，唯有私家偵探性質(zhì)的個人或單位接受私人聘請。這就帶來一個問題，用人單位聘請私家偵探對員工進(jìn)行跟蹤拍攝取證是否合法呢？Q遠(yuǎn)有：證據(jù)三性最古老...
合伙開公司注意事項(xiàng)是什么？ 一、要建立一套合作規(guī)則 一切按合作的規(guī)則辦事，不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點(diǎn)。比如說：雖然大家股份各占50%，但說好人事權(quán)是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能說你有一個朋友想進(jìn)來，你就可以讓他進(jìn)來...
競業(yè)限制如何提前中止1、一般競業(yè)限制提前中止只有用人單位可提前要求解除。在競業(yè)限制期限內(nèi)用人單位可提前要求解除競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者請求用人單位額外支付...
競業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關(guān)系的工作。 近年...
競業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者支付了競業(yè)限制協(xié)議約定的違約金后，用人單位是可以繼續(xù)要求勞動者履行競業(yè)限制協(xié)議的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條?在競業(yè)限制期限內(nèi)，用...
競業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動合同的一種 競業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動合同的一部分，與勞動合同法是一個整體不可分割。 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方：___________ 乙方：___________身份證號：___________ 鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定...
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離職保密協(xié)議書范本（離職必須簽保密協(xié)議嗎）
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