2023-06-06 11:41發(fā)布
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
二樓說的對,現(xiàn)在沒有臨時工一說,《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
根據(jù)《勞動法》和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按如下規(guī)定方法計算工作時間和工資: 一、制度工作時間的計算 年工作日:365天-104天(...
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
五年前第一次進廚房當(dāng)學(xué)徒,傳了三個月的菜,當(dāng)時是13年9月份,工資是1000,工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個月轉(zhuǎn)到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過了一段時間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
一、計算加班工資計算公式是什么?計算加班工資計算公式是利用月平均工資再乘以相關(guān)的倍數(shù),日工資,小時工資日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(2...
966是指白天9點上班,晚上9點下班,中午休息1小時(或不到),總計10小時以上,并且一周工作6天的工作制度。 類似的工作制度:966,朝9晚6,每周工作6天。007,0點到0點,一周工作7天。 擴展資料: 法定工作時間即:勞動者月平均工作...
應(yīng)該不錯?,F(xiàn)在比較多的平臺和產(chǎn)品可以供我們選擇,就拿理財通來說,那些產(chǎn)品中各個產(chǎn)品的利率都是不同的,不同的產(chǎn)品,收益就不同,但是相對來說利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了,利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了,不過利率高的風(fēng)險也就高一點了?!队浖影唷肥?..
甲方(用人單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月日:民族:文化程度:籍貫: 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口( )身份證號碼:現(xiàn)在住址:甲方因...
員工平均時薪與月工資收入、月計薪天數(shù)有關(guān),計算公式為:小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 員工平均時薪與月工資收入、月計薪天數(shù)有關(guān),其中月計薪天數(shù)的計算方法為:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假...
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沒有簽勞動合同的小時工辭職的話要提前幾天(小時工沒做到合同可以辭職嗎)
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