2023-06-06 05:46發(fā)布
工業(yè)企業(yè)員工受傷工資怎么核算正常工資加伙食補助，根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
1.建筑報告里面關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行情況怎么寫 既然是關(guān)于法律法規(guī)的執(zhí)行情況，首先要談在貫徹建筑法律法規(guī)方面主要做了哪些方面的工作，然后再談進一步貫徹實施建筑相關(guān)法律法規(guī)的情況，你可以看一下以下幾篇文章：關(guān)于遷安市民用建筑節(jié)能法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查報...
臨近月底，最開心就是每個月發(fā)工資的那天？拿到工資條后，不少人蒙圈了。工資條上五花八門的項目，究竟啥意思？扣款標準怎么確定的？自己能拿多少？今天，小編梳理了一份工資條完全指南，這10個問題你得搞清楚！工資條沒有固定格式，不同單位的工資條具體項...
所謂的停工留薪期是指，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期的原待遇和該期間內(nèi)正常提供勞動的工資是否可以兼得，并...
小編為大家收集員工工資待遇及提成協(xié)議范本，希望員工工資待遇及提成協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
首先，來看一下職工福利費的具體核算內(nèi)容。 根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)的規(guī)定，職工的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利： 1、為職工衛(wèi)生保健、生活...
退休金和養(yǎng)老金沒有區(qū)別，都是退休之后發(fā)放的生活費用，在實行養(yǎng)老保險制度之前，都叫退休金，實行養(yǎng)老保險繳費制度之后，國家稱為養(yǎng)老金，但是老百姓一般還叫退休金，或者叫退休工資。養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別 養(yǎng)老金和退休金有以下區(qū)別。退休金是指國家按...
1.今年新出臺的關(guān)于勞動的主要法規(guī)法律以及政策有那些 這些規(guī)定分別量化，切合實際：用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立勞動合同的，使用人單位的民主管理程序進一步得到強化；二是派遣單位的用工形式。對此，《勞動合同法》用了大量篇幅作出了...
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
最多設(shè)置5個標簽!
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