2023-06-06 05:45發(fā)布
備用金是公司或組織為了應對突發(fā)事件而設立的一定金額的資金,用于保障業(yè)務運營和員工的薪資發(fā)放等需要。備用金通常是由財務部門負責管理,并在需要時進行調(diào)配和使用。 備用金逾期天數(shù)過了才能借出來嗎?這個問題可能會困擾著許多公司和組織, espec...
17萬債務怎么還？新的還不法規(guī)，只需滿足以下條件，即可申請！e租寶詐騙中，員工8人(包括投資人)企業(yè)資金192萬(其中6萬是大家自己)爆資金池， 開張轉賬員工工資，結果一年后發(fā)現(xiàn)已爆，后查清為員工及個人在操作，公司經(jīng)理以及職員清退或者轉崗(...
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項協(xié)議強制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關系專員系員工。公司《...
活 動 細 則 & FAQ ...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結構相同，均為如下計算方式：基本工資（2000元）+崗位補貼（1000元）+浮動績效工資（0...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構是國家認監(jiān)委批準的咨詢機構`````` 下面是...
序號：1 尊敬的法官： 您好！我是某公司的負責人，因為公司業(yè)務繁忙，最近疏于管理，導致有些員工的工資逾期。今收到貴法院發(fā)出的傳票，深感不安，特來貴法院起訴，以求解決。 序號：2 經(jīng)查，我們公司自成立以來，一直遵守國家法律法規(guī)，以及與...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 邵巖 的問題《公司因運營管理問題，沒有資金了。拖欠員工8個的薪資，累計金額》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-353897.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
備用金逾期天數(shù)過了才能借出來-備用金逾期天數(shù)過了才能借出來嗎
來源：債權債務 時間：2023-08-10 16:59備用金是公司或組織為了應對突發(fā)事件而設立的一定金額的資金,用于保障業(yè)務運營和員工的薪資發(fā)放等需要。備用金通常是由財務部門負責管理,并在需要時進行調(diào)配和使用。 備用金逾期天數(shù)過了才能借出來嗎?這個問題可能會困擾著許多公司和組織, espec...
17萬債務怎么還-17萬債務怎么還款
來源：債權債務 時間：2022-10-08 01:2817萬債務怎么還？新的還不法規(guī)，只需滿足以下條件，即可申請！e租寶詐騙中，員工8人(包括投資人)企業(yè)資金192萬(其中6萬是大家自己)爆資金池， 開張轉賬員工工資，結果一年后發(fā)現(xiàn)已爆，后查清為員工及個人在操作，公司經(jīng)理以及職員清退或者轉崗(...
工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 13:53轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
公司規(guī)定薪酬保密 打聽他人工資就該開除嗎？
來源：公司法 時間：2022-07-11 13:51不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會采用工資保密制度。這個制度在入職簽訂勞動合同時就會一起附帶到合同里，將其作為一項協(xié)議強制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€人的薪資保密，對于我們個人而言真的是公平嗎?如果...
公司員工手冊(公司員工手冊違反勞動法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:51員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
員工泄露薪資信息被解雇，法院：公司賠錢！
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:41工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關系專員系員工。公司《...
律師提醒！這種轉賬方式別用！這樣發(fā)工資就是偷稅！將嚴查！
來源：稅務糾紛 時間：2022-04-20 11:04活 動 細 則 & FAQ ...
員工加班的薪資計算基數(shù)可以自行約定嗎？
來源：其它 時間：2021-08-26 21:00江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結構相同，均為如下計算方式：基本工資（2000元）+崗位補貼（1000元）+浮動績效工資（0...
公司管理流程(公司運營管理流程)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 07:30一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構是國家認監(jiān)委批準的咨詢機構`````` 下面是...
因為逾期法院給我發(fā)了傳票怎么去-因為逾期法院給我發(fā)了傳票怎么去法院起訴
來源：精選知識 時間：2023-09-13 00:23序號：1 尊敬的法官： 您好！我是某公司的負責人，因為公司業(yè)務繁忙，最近疏于管理，導致有些員工的工資逾期。今收到貴法院發(fā)出的傳票，深感不安，特來貴法院起訴，以求解決。 序號：2 經(jīng)查，我們公司自成立以來，一直遵守國家法律法規(guī)，以及與...