2023-06-06 05:45發(fā)布
備用金是公司或組織為了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而設(shè)立的一定金額的資金,用于保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和員工的薪資發(fā)放等需要。備用金通常是由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理,并在需要時(shí)進(jìn)行調(diào)配和使用。 備用金逾期天數(shù)過(guò)了才能借出來(lái)嗎?這個(gè)問(wèn)題可能會(huì)困擾著許多公司和組織, espec...
17萬(wàn)債務(wù)怎么還？新的還不法規(guī)，只需滿足以下條件，即可申請(qǐng)！e租寶詐騙中，員工8人(包括投資人)企業(yè)資金192萬(wàn)(其中6萬(wàn)是大家自己)爆資金池， 開(kāi)張轉(zhuǎn)賬員工工資，結(jié)果一年后發(fā)現(xiàn)已爆，后查清為員工及個(gè)人在操作，公司經(jīng)理以及職員清退或者轉(zhuǎn)崗(...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
員工手冊(cè)(范本 NO·1 公司簡(jiǎn)介 (略) NO·2 組織機(jī)構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語(yǔ) 財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個(gè)人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會(huì)毀滅人的才智. 只有友誼才能認(rèn)識(shí)你的價(jià)值. 才...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的絕對(duì)機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對(duì)員工薪資分配制度，且限制勞動(dòng)者談?wù)摴べY，過(guò)于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
活 動(dòng) 細(xì) 則 & FAQ ...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動(dòng)績(jī)效工資（0...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...
序號(hào)：1 尊敬的法官： 您好！我是某公司的負(fù)責(zé)人，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)繁忙，最近疏于管理，導(dǎo)致有些員工的工資逾期。今收到貴法院發(fā)出的傳票，深感不安，特來(lái)貴法院起訴，以求解決。 序號(hào)：2 經(jīng)查，我們公司自成立以來(lái)，一直遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及與...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
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律師提醒！這種轉(zhuǎn)賬方式別用！這樣發(fā)工資就是偷稅！將嚴(yán)查！
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因?yàn)橛馄诜ㄔ航o我發(fā)了傳票怎么去-因?yàn)橛馄诜ㄔ航o我發(fā)了傳票怎么去法院起訴
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