1.以不能勝任該工作調(diào)崗，工作地點(diǎn)時(shí)間不同，本人拒絕，強(qiáng)制調(diào)崗，不到崗以曠工視為員工自己離職，能否仲裁。
2.
勞動(dòng)合同簽了但是本人手里沒(méi)有，并且簽訂時(shí)公司所需要填寫的工作時(shí)間，合同年限，崗位職責(zé)，薪資待遇地方均為空白，只有法人蓋章合同是否生效？
3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含績(jī)效及各項(xiàng)補(bǔ)貼，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照公司所在地還是本人工作所在地？
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