2023-06-06 11:05發(fā)布
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
你好，離職后勞動者才發(fā)現(xiàn)當初用人單位有侵犯自己勞動權益的事情，認為當時單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么，離職后還可以申請勞動仲裁嗎?下面小編告訴你要看實際情況。 離職后還可以申請...
可以。提起勞動仲裁須在辭職后1年內(nèi)。提起民事訴訟無特殊情況需在知道或應該知道權利被侵害2年內(nèi)。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算...
離職證明簽字了還能仲裁嗎 只要用人單位侵犯了你的合法權益，并在一年的仲裁時效內(nèi)，就可以申請勞動仲裁。但要有證據(jù)，證據(jù)是贏得仲裁和訴訟的關鍵。 勞動仲裁 1、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 勞動仲裁(一)因確認勞動關系發(fā)...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領導：您好！我因個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定：員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個月向直接上級主...
打工人在職場上總有糾結的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
你好！ 根據(jù)從2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 由此可...
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。 2、...
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員工提出辭職后說太沖動要撤回，公司拒絕，一審判公司賠18萬，二審反轉！
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?員工提出辭職后又不想走了，還能反悔嗎？法院判…
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