2023-06-06 05:22發(fā)布
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
捷信消費(fèi)金融有限公司公章圖片 捷信消費(fèi)金融有限公司公章圖片：主要是寫的自己的賬戶信息但是個(gè)人貸款方面的有細(xì)節(jié)認(rèn)證我問下現(xiàn)在我有一份銀行的信用貸款合同想問下公司可以以個(gè)人信用貸款為由成立一個(gè)公司名字不起就叫捷信消費(fèi)金融個(gè)人理解謝謝公...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同，如果不及時(shí)簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動...
未簽訂勞動合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會主動為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。...
雙方勞動合同到期后，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動合同到期后用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動者續(xù)簽勞動合同。 如果用人單位拒絕續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)書面通知勞動者，并且支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動合同法》 ...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同,用人單位如何應(yīng)對 借故拖延或者拒絕，那么你可以終止勞動關(guān)系的方式，結(jié)清工資讓他走人。 與其讓他拖著，不如干脆點(diǎn)，要知道，不簽勞動全同單位付出的成本是很高的，他應(yīng)該是想得到雙倍工資。在沒有勞動合同之前不給辦...
欠錢沒還沒合同起訴會有什么后果嗎? 欠錢不還,是有可能會被起訴的。而如果沒有簽訂合同,起訴的后果可能會更加嚴(yán)重。本文將為您詳細(xì)介紹欠錢沒還沒合同起訴會有什么后果。 如果沒有簽訂合同,起訴可能會面臨訴訟費(fèi)用 在起訴之前,需要先了解訴訟費(fèi)...
30萬負(fù)債怎么還？要回哪些證據(jù)？需要什么手續(xù)？需要什么措施？有哪些方式可以協(xié)商？01工資是根本，要找到當(dāng)?shù)氐倪€款勞動仲裁員，法院會通過調(diào)解和裁決 解決。 02至于買斷可以作為補(bǔ)充，只要在離職前辭職不簽訂書面勞動合同，就構(gòu)成違法解除合同。 ...
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沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-03-15 21:48現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個(gè)疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個(gè)問題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并...
捷信貸款章，捷信金融公章
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-10 22:20捷信消費(fèi)金融有限公司公章圖片 捷信消費(fèi)金融有限公司公章圖片：主要是寫的自己的賬戶信息但是個(gè)人貸款方面的有細(xì)節(jié)認(rèn)證我問下現(xiàn)在我有一份銀行的信用貸款合同想問下公司可以以個(gè)人信用貸款為由成立一個(gè)公司名字不起就叫捷信消費(fèi)金融個(gè)人理解謝謝公...
企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
來源：其它 時(shí)間：2021-08-27 20:59員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同，如果不及時(shí)簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動...
勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計(jì)算，勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計(jì)算工資
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半年未簽訂勞動合同勞動仲裁（逾期半年未簽勞動合同）
來源：精選知識 時(shí)間：2023-06-06 06:46勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。...
勞動合同逾期怎么辦 逾期簽訂勞動合同
來源：精選知識 時(shí)間：2022-05-13 16:28雙方勞動合同到期后，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 所以勞動合同到期后用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動者續(xù)簽勞動合同。 如果用人單位拒絕續(xù)簽，應(yīng)及時(shí)書面通知勞動者，并且支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動合同法》 ...
入職3天還沒簽合同可以離職嗎
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:16一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同,用人單位如何應(yīng)對
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欠錢沒還沒合同起訴會有什么后果-欠錢沒還沒合同起訴會有什么后果嗎
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30萬負(fù)債怎么還-30萬負(fù)債怎么還款
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