2023-06-06 16:40發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
1.勞動法關于請事假的規(guī)定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
1.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準權限第四條 請假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請假單，按審批權限逐級審批，經(jīng)批準后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
2022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業(yè)教育法》（以下簡稱《職業(yè)教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業(yè)教育與普通教育同等重要&rdqu...
在上班期間不能隨意請假，這幾乎是每家公司都會有的規(guī)定。而有特殊情況，如生病了，那還是可以申請的，只是，財務會計算并扣除部分工資，但如果是過節(jié)、過年等，公司都會按照規(guī)定進行排休或者調休，且屬于帶薪休假，這種假期我們稱之為公假。那么，國家規(guī)定的...
甲方：乙方： （乙方子女姓名： ） 為減輕乙方經(jīng)濟負擔，保證乙方子女在甲方所屬安縣職業(yè)中專學校完成學業(yè)，領到畢業(yè)證時達到不花一分錢學費送子女讀書的目的，雙方特簽訂本協(xié)議： 一、甲方的責任 （一）乙方子女在入學后系統(tǒng)完成第一階段、第二階段規(guī)定...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過?。T工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
1.有關企業(yè)的法律法規(guī)有哪些 1、《公司法》公司法，是規(guī)范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規(guī)定來進行，是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《合同法》公...
案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
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