2023-06-06 05:26發(fā)布
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單?！ ∪秉c(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
起訴的第一步，就是要提請法院做財(cái)產(chǎn)保全，也就是查封或凍結(jié)對方的資產(chǎn)。立完案以后，法院查封對方財(cái)產(chǎn)后，企業(yè)應(yīng)充分準(zhǔn)備材料，積極應(yīng)訴，使判決能盡可能地保護(hù)債權(quán)人的合法利益，只有證據(jù)充足，法院才能支持債權(quán)人的訴訟請求。訴訟階段，按我國《民事訴訟法...
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：?? （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，電話12333；?? （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之...
中鐵十七局拖欠工資，我們基層的去勞動(dòng)局投訴有用嗎中鐵公司屬于國務(wù)院有關(guān)部門下屬公司，一般會(huì)發(fā)給基層的工資的?，F(xiàn)在如果有拖欠工資，可以向中鐵十七局的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門去反映拖欠工資的事，要求上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)幫助解決拖欠工資的事，通常會(huì)順利解決...
老板不支付工人工資，可以打12333.不過，只打電話是解決不了問題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...
公司逾期不給續(xù)簽合同,這是一個(gè)非常棘手的問題,可能會(huì)給員工帶來很大的不便和困擾。如果遇到這種情況,可以采取以下措施來解決問題: 1. 了解相關(guān)法律法規(guī):首先應(yīng)該了解相關(guān)的法律法規(guī),比如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等,了解自己的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法...
1、拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ ?、政府部門可以調(diào)處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。但如果是政府工程，可以向建設(shè)該工程的政府要求支...
1.薪酬管理有什么法律風(fēng)險(xiǎn) 了解相關(guān)的勞動(dòng)薪酬法規(guī)，熟知薪酬管理過程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、薪酬決定中存在的法律風(fēng)險(xiǎn) 如何建立和履行一攬子薪酬訓(xùn)劃是企業(yè)內(nèi)部的自主行為。我國推行通過集體協(xié)商方式確定工資水平的機(jī)制，當(dāng)事人協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)，建立...
建議你：在搜集好其欠錢證據(jù)的條件下，將其告到法院，通過訴訟的渠道追回欠款。中鐵五局欠錢不給怎么辦想辦法去起訴嘛。中鐵十八局欠錢不給怎么辦用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去...
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