2023-06-06 05:14發(fā)布
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
有的平臺提前還款是會收取違約金的，因為未到實際還款期限增加了業(yè)務量和人力成本。提前還款平臺會損失利息收益，提還貸款人是有權按原合同向借款人收取利息的。我在佰仟融資租賃辦理的車貸，現(xiàn)在 車貸逾期了怎么辦？會不會影響信用度？如車貸月供超過了指定...
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢 勞動仲裁過后如何能快速拿到錢？自己有經歷過勞動仲裁，但是拿到錢的經歷太少，很多時候勞動仲裁了是拿不到錢的，工資發(fā)不下來。去年１０月１４日打入一個勞動仲裁的人力資源，他們很爛，靠花錢都能贏的一個仲裁，還...
勞動合同法司法解釋三四 勞動合同法司法解釋三四關于加班的規(guī)定：用人單位根據本法第四十四條規(guī)定加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。雙方協(xié)商一致，可以訂立加班協(xié)議，通過勞動仲裁來確定最高時間和約定工資，未達成協(xié)議或者約定不...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護的，但是這個案例中，原告要求的補償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請看：案例原告劉某于2015年3月10日進入被告某公司工作，擔任人事主管，主要負責人員招聘、培訓及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
2022度小滿爆通訊錄嗎2018年4月13日。 天氣：晴。 所在區(qū)域：煙臺與寧波（待定），2016年底數據。 2017年這個四月份數據單根本不敢相 信。 2018年四月數據除了楊普數據沒有變化，別的欠款地方都降了，那數據可不是幾十個...
一、案例簡介某食品公司主營業(yè)務是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產旺季。在此時段，公司會從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個流程，通過面試可以為企業(yè)遴選適合的員工，通過員工承諾和背景調查的形式了解員工具體情況，以及通過offer的撰寫，增加員工通過面試后不入職的成本，提高面試效率，降低企業(yè)招聘開支。 ...
一、一般新員工入職體檢項目有哪些?1、血常規(guī)18項2、肝功能：谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶檢查肝功能最直接的指標。3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節(jié)等有無異常。6...
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