2023-06-06 11:07發(fā)布
【前言】在建筑工程施工領域，因管理不規(guī)范及建筑市場的現(xiàn)狀，存在大量違法分包的情形，而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條，最高人民法院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
【裁判要旨】承擔用工主體責任特別是承擔工傷保險責任與確認勞動關系并無必然聯(lián)系?！景盖榻榻B】案例一：曹操建筑集團公司在青州從事家庭裝飾裝修業(yè)務，逐漸取得了領頭羊的地位。曹操公司的經(jīng)營策略是把握最強的謀士隊伍，做好設計后，然后把業(yè)務交給手下的將...
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，被包工頭王某招用，進某建設公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，...
裁判要旨在承包工程的施工過程中，勞動者因工受傷所遭受的經(jīng)濟損失，應由建筑工程的承包人負責賠償。但鑒于承包人系借用具有用工主體資格的建筑企業(yè)的建筑資質(zhì)承包工程，即使勞動者與出借資質(zhì)的建筑企業(yè)之間無勞動關系，但因建筑企業(yè)出借資質(zhì)的行為違反法律規(guī)...
案情：徐某是某管業(yè)公司職工，其與公司一直沒有簽訂書面勞動合同，某管業(yè)公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險，但公司按時將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。 2013年8月 25 日，徐某在某管業(yè)公司鑄造車間工作時，被鐵水濺入雙眼受傷，同日入住中...
來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關系確認為前置程序，但是，在下列5種情形中，在認定工傷時，可要求責任主體承擔工傷保險責任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關系中，轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格，轉(zhuǎn)承包人聘用...
現(xiàn)代社會，大部分家庭為雙職工家庭。隨著我國人口老齡化越來越嚴重和二胎政策的實行，家政服務市場越發(fā)供不應求，與此同時，家政服務行業(yè)的糾紛也日益增多。 家政服務涉及家政公司、家政服務人員、雇主三方主體，其中糾...
案情簡介 重慶興平公司成立于2008年，經(jīng)營范圍包括建筑勞務分包服務。2013年9月1日，中鐵二十五局第五分公司將其承建的恒利嘉豪項目工程的勞務部分分包給重慶興平公司，重慶興平公司又將鋪設琉璃瓦勞務分包給自然人董海兒。2014年9月2...
案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
對于勞務關系的工傷，其責任由派遣單位和用工單位承擔，兩者之間承擔責任的比例由雙方自行約定。勞務關系不屬于勞動合同，因此發(fā)生工傷時是不可以按照工傷賠償?shù)摹? 接下來就跟隨小編一同來了解勞務派遣單位與用工單位承...
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