我在某用人單位任職銷售總監(jiān)已經(jīng)簽訂了書面勞動合同，勞動合同期限為2020年1月1日到2022年12月31日，在2020年2月1日單位送我去培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)了半年，花了五萬的培訓(xùn)費用，在這期間簽訂了有關(guān)服務(wù)器的協(xié)議書，如果我提前離開單位，需要承擔(dān)五萬元違約金。而且我還利用業(yè)余時間兼職一家與單位相同業(yè)務(wù)的公司。單位警告我，并且讓我停掉兼職工作，但是我想賺錢，我就沒有放棄。單位決定扣除我本年二月份工資，想單方面解除勞動合同。我有權(quán)提出不接受違約金賠償嗎