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工傷停工留薪期延期

2023-06-06 20:06發(fā)布

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1條回答
陳葉
1樓-- · 2023-06-06 20:41
停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定,一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞鑒委確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。用人單位接到職工延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)后,未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)的,視為同意延長(zhǎng)停工留薪期。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的,停工留薪期終止。工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊,要求延長(zhǎng)停工留薪期的,應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿(mǎn)前15日內(nèi),向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng),并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位對(duì)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書(shū)面申請(qǐng)之日起7日內(nèi),向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)縣勞鑒委提出延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng),并提交以下材料:《延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定書(shū)》、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出確認(rèn)申請(qǐng)的,視作同意延長(zhǎng)停工留薪期。 原問(wèn)題:《工傷目錄3個(gè)月,怎樣延長(zhǎng)停工留薪期》

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