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公司搬遷,員工不同意搬至新廠工作,公司需要給予員工賠償嗎?

2023-06-06 20:24發(fā)布

公司搬遷,員工不同意搬至新廠工作,公司需要給予員工賠償嗎?
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7條回答
劉思希
1樓-- · 2023-06-06 20:31
可以直接按照仲裁來維權(quán)的
趙天
2樓-- · 2023-06-06 20:32
要看勞動合同的約定
張榮閩
3樓-- · 2023-06-06 20:33
這是可以勞動仲裁的
李世軒
4樓-- · 2023-06-06 20:36
有無簽訂勞動合同
李悠
5樓-- · 2023-06-06 20:36
要看勞動合同有無約定履行地
張俊佳
6樓-- · 2023-06-06 20:45
勞動合同法》第四十條規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。,具體情況還需要具體分析,看看給你漲工資能不能解決

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