2023-06-06 17:31發(fā)布
很多用人單位安排勞動(dòng)者工作每天超過(guò)12小時(shí)，每周休息一天或半月休一天，加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法律規(guī)定的每月36小時(shí)的限額。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工...
案情簡(jiǎn)介2015年5月25日，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察員依法對(duì)珠海某科技有限公司開(kāi)展日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)該單位涉嫌違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。經(jīng)立案調(diào)查，查明該單位2015年4月份違法延長(zhǎng)徐某等1905名勞動(dòng)者工作時(shí)間，違法延長(zhǎng)工作時(shí)間平均達(dá)100...
一、公司連續(xù)加班是否違法依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位如果連續(xù)加班，每月加班時(shí)間超過(guò)三十六小時(shí)的，是違反勞動(dòng)法的，但出現(xiàn)特殊情形除外。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四...
相信對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，不管是學(xué)生黨還是已經(jīng)工作的上班人士，都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的放松一下。 相信對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，不管是學(xué)生黨還是已經(jīng)工作的上班人士，都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的...
【事件經(jīng)過(guò)】 章某在北京某公司從事設(shè)計(jì)工作。去年五一，張某在公司期間腦干出血，經(jīng)搶救無(wú)效身亡。章某的妻子和兒子認(rèn)為，章某連續(xù)100多天超負(fù)荷工作，屬過(guò)勞死，而公司稱，章某是在公司但不是在工作，而是在瀏覽黃色網(wǎng)站。 章某歿年54歲，妻子和2...
996工作制違法嗎？勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班，用人單位能否因此解除勞動(dòng)合同？ 近日，人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例，對(duì)工時(shí)制度、加班費(fèi)用以及勞動(dòng)者休息休假權(quán)益等問(wèn)題的...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第九十一條規(guī)定：用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)...
法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
工廠強(qiáng)制性加班是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》以及 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞...
深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司樂(lè)捐300元。...
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公司連續(xù)加班是否違法
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法定節(jié)假日公司不放假違法嗎？
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加班違法嗎可以告嗎(不愿意加班違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 07:31工廠強(qiáng)制性加班是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》以及 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞...
公司規(guī)定安排時(shí)間不達(dá)標(biāo)還要倒給公司錢(qián)是否合理？
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