2023-06-06 08:20發(fā)布
股權(quán)設計并不是一個簡單的問題，是關(guān)乎企業(yè)命運的綜合性問題，涉及到企業(yè)、股東、資本等諸多方的利益，各方既有可能皆大歡喜，也有可能兩敗俱傷... ... Q：我和小伙伴們合伙創(chuàng)業(yè)，我們之間該如何劃分股權(quán)? A：初創(chuàng)公司團隊成員之間股權(quán)...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者...
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔社保公積金的全部費用，其中就包括公司承擔部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應由公司承擔部分還給他。這個問題該怎么解決？ ...
HR在應聘中往往會碰到應聘者冒用他人身份進行應聘，那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風險呢？ 一、違法用工的風險 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
企業(yè)的發(fā)展階段，參照人從出生到死亡，分為嬰幼兒期，童年期、青少年期，成年期，老年期，我們把企業(yè)的生命周期劃分為初創(chuàng)期、成長期、成熟穩(wěn)定期、衰退期四個階段。企業(yè)在不同的階段有不同的特點，采取何種有效的股權(quán)激勵方案也有講究。企業(yè)在不同的階段有不...
1.有關(guān)企業(yè)的法律法規(guī)有哪些 1、《公司法》公司法，是規(guī)范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權(quán)利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規(guī)定來進行，是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《合同法》公...
法則1：明確交易主題每項兼并收購都要有一個深思熟慮的交易主題，即明確如何通過一筆交易來提升企業(yè)的核心戰(zhàn)略。比如這項交易會讓我們獲得新客戶、新渠道、這項交易會讓我們在10個重點市場中占據(jù)明顯的領先地位。通過明確的交易主題，我們可以發(fā)現(xiàn)并購的利...
沒有哪兩筆并購交易的整合能采取同一種方式、確定同樣的優(yōu)先事項或設定完全一致的時間進度。不過，成功的并購整合卻有一些通用的法則。成功的整合是規(guī)避并購風險并實現(xiàn)潛在價值的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但這對很多企業(yè)來說一直是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了使整合獲得更加理...
1.一般公司應遵守哪些法律法規(guī) 1、《公司法》公司法，是規(guī)范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權(quán)利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規(guī)定來進行，是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《公司登記...
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