2023-06-06 08:30發(fā)布
【企業(yè)破產(chǎn)清算】無(wú)錫市化解多起企業(yè)破產(chǎn)清算糾紛 自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),一些企業(yè)抵御不住金融嚴(yán)寒,破產(chǎn)倒閉。針對(duì)這一情況,無(wú)錫市司法行政系統(tǒng)積極開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展百、千、萬(wàn)活動(dòng),組織司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所充當(dāng)老娘舅,幫助企業(yè)解決破產(chǎn)清...
2020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
1.我需要的是商場(chǎng)安全監(jiān)控設(shè)置依據(jù)哪些法律法規(guī) 中華人民共和國(guó)憲法 中華人民共和國(guó)刑法(修正) 中華人民共和國(guó)民法通則 中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法 中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法實(shí)施細(xì)則 中華人民共和國(guó)消防法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)安...
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺,其后據(jù)證實(shí):關(guān)於第13起富士康職工跳樓自殺的說(shuō)法,鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項(xiàng)說(shuō)法。不過(guò)根據(jù)香港大公網(wǎng)報(bào)道,經(jīng)過(guò)查證,確有1名約20歲男性職工凌晨4時(shí)左右,在富士康鴻泰職工宿舍區(qū),用...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
4月27日,上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬(wàn)余元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月,來(lái)滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
在商鋪的租賃合同中,承租方為達(dá)到良好的經(jīng)營(yíng)效果,避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),往往會(huì)與出租方約定排他性條款即排除或者限制特定類型的商戶入駐同一商場(chǎng)。那么在實(shí)踐中,何種情形下可以認(rèn)定出租方違反了排他性條款?出租方又該如何承擔(dān)責(zé)任? 近日,上海市中級(jí)人民法院...
莫名其妙就被裁員了,原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱,經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
近日,成都新津讀者張女士來(lái)電詢問(wèn):我是某公司員工,與公司簽訂了5年期限的勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同履行期間,公司因經(jīng)營(yíng)管理不善和激烈競(jìng)爭(zhēng)而陷入了經(jīng)營(yíng)困難的狀況。為擺脫困境,公司決定采取減員增效的辦法,提出了協(xié)商解除勞動(dòng)合同的方案。方案規(guī)定:?jiǎn)T工...
早上本來(lái)高高興興來(lái)上班,結(jié)果剛打開(kāi)電腦,技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息:在嗎?霎時(shí)間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒(méi)有用的,...
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來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 21:34【企業(yè)破產(chǎn)清算】無(wú)錫市化解多起企業(yè)破產(chǎn)清算糾紛 自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),一些企業(yè)抵御不住金融嚴(yán)寒,破產(chǎn)倒閉。針對(duì)這一情況,無(wú)錫市司法行政系統(tǒng)積極開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展百、千、萬(wàn)活動(dòng),組織司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所充當(dāng)老娘舅,幫助企業(yè)解決破產(chǎn)清...
公司企業(yè)應(yīng)該如何合法裁員
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:042020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
商場(chǎng)治安安全法律法規(guī)內(nèi)容(我需要的是商場(chǎng)安全監(jiān)控設(shè)置依據(jù)哪些法律法規(guī))
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 00:051.我需要的是商場(chǎng)安全監(jiān)控設(shè)置依據(jù)哪些法律法規(guī) 中華人民共和國(guó)憲法 中華人民共和國(guó)刑法(修正) 中華人民共和國(guó)民法通則 中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法 中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法實(shí)施細(xì)則 中華人民共和國(guó)消防法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)安...
富士康跳樓門(mén)(富士康連續(xù)墜樓)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 16:162010年5月27日凌晨又有一位員工自殺,其后據(jù)證實(shí):關(guān)於第13起富士康職工跳樓自殺的說(shuō)法,鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項(xiàng)說(shuō)法。不過(guò)根據(jù)香港大公網(wǎng)報(bào)道,經(jīng)過(guò)查證,確有1名約20歲男性職工凌晨4時(shí)左右,在富士康鴻泰職工宿舍區(qū),用...
離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
未簽勞動(dòng)合同一定賠償嗎(未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:504月27日,上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬(wàn)余元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月,來(lái)滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
商鋪?zhàn)赓U約定排他性條款,同業(yè)入駐引風(fēng)波
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公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償!
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同(協(xié)商解除勞動(dòng)合同,員工不同意怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:33近日,成都新津讀者張女士來(lái)電詢問(wèn):我是某公司員工,與公司簽訂了5年期限的勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同履行期間,公司因經(jīng)營(yíng)管理不善和激烈競(jìng)爭(zhēng)而陷入了經(jīng)營(yíng)困難的狀況。為擺脫困境,公司決定采取減員增效的辦法,提出了協(xié)商解除勞動(dòng)合同的方案。方案規(guī)定:?jiǎn)T工...
企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個(gè)要點(diǎn)?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-12-28 11:43早上本來(lái)高高興興來(lái)上班,結(jié)果剛打開(kāi)電腦,技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息:在嗎?霎時(shí)間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒(méi)有用的,...