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我們是施工方 然后給工人發(fā)工資的時(shí)間 多發(fā)了一個(gè)月 也就是4

2023-06-06 11:01發(fā)布

我們是施工方然后給工人發(fā)工資的時(shí)間多發(fā)了一個(gè)月也就是4000元我們往回要的時(shí)間工人說他們老板還沒有給他們把工資發(fā)齊差3500死活要扣下3500退500可是我們施工方已經(jīng)把所有的工人工資付給勞務(wù)方了他這樣不還我能報(bào)警嗎
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5條回答
趙元熙
1樓-- · 2023-06-06 11:36
您好,詳細(xì)溝通幫助你解決。
呂俊哲
2樓-- · 2023-06-06 11:38
你好、勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個(gè)工作日。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
鄒志堅(jiān)
3樓-- · 2023-06-06 11:39
可以訴訟,,
李范伍
4樓-- · 2023-06-06 11:47
您好,法院起訴
楊至誠
5樓-- · 2023-06-06 11:54
報(bào)警沒用,不是警方受理范圍,可以收集證據(jù)起訴。如果您還有問題,可以撥打左側(cè)我的電話詳細(xì)溝通。

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