2023-06-06 14:34發(fā)布
企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),其與職工之間的勞動(dòng) 合同終止,并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。 1.企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)合同何時(shí)終止? 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的; ...
怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額1、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí),對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...
用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途...
勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行1、案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有...
您好,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決!祝您生活愉快!如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì),所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局,單位肯定是需要賠償?shù)?,如果你的單位還是沒(méi)有注冊(cè)違法經(jīng)...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎?由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分當(dāng)事人的委托律師都會(huì)尋找承攬關(guān)系律師來(lái)辦理案件,對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō),需要證明二者之間是否存在委托關(guān)系的舉證責(zé)任在律師這邊。在確定案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,還是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案...
銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度,避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn) 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為,一些銀行對(duì)已被解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng),筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例,作出分析...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件,內(nèi)容載明:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我因個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定:?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清...
您好,建議您在訴訟時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)向法院起訴索要欠款,否則超過(guò)了訴訟時(shí)效期間則喪失了勝訴權(quán)!欠錢(qián)不還如果要起訴的話什么樣的程序???1、寫(xiě)起訴狀(格式如下),到被告基層法院去起訴,當(dāng)然要身份證以及訴訟費(fèi);;民事起訴狀;原告:(姓名、性別、出生年...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
企業(yè)破產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益影響
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-09-26 14:48企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),其與職工之間的勞動(dòng) 合同終止,并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。 1.企業(yè)破產(chǎn),勞動(dòng)合同何時(shí)終止? 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的; ...
如何打贏勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法怎么簽訂
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 16:38怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額1、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí),對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...
員工欠錢(qián)公司能起訴嗎(員工欠錢(qián)公司能起訴嗎怎么起訴)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-16 21:55用人單位拖欠工資,可先和單位協(xié)議,協(xié)商不成,可走以下法律程序: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途...
勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行,勞動(dòng)仲裁期間員工能要工資嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-30 08:31勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行1、案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。2、調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有...
員工起訴公司拖欠錢(qián)-員工起訴公司公司沒(méi)錢(qián)怎么辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-04 17:35您好,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決!祝您生活愉快!如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì),所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局,單位肯定是需要賠償?shù)?,如果你的單位還是沒(méi)有注冊(cè)違法經(jīng)...
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序是免費(fèi)嘛,怎么申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 18:12申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)嗎?由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大部分當(dāng)事人的委托律師都會(huì)尋找承攬關(guān)系律師來(lái)辦理案件,對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō),需要證明二者之間是否存在委托關(guān)系的舉證責(zé)任在律師這邊。在確定案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,還是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案...
銀行員工離職后給予內(nèi)部處分的法律分析
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:43銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度,避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn) 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為,一些銀行對(duì)已被解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng),筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例,作出分析...
員工提出辭職后說(shuō)太沖動(dòng)要撤回,公司拒絕,一審判公司賠18萬(wàn),二審反轉(zhuǎn)!
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-15 14:16王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件,內(nèi)容載明:尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我因個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定:?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
公司辭退員工最怕員工做什么(公司辭退員工最怕員工做什么打什么電話舉報(bào))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:55勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清...
欠錢(qián)起訴去法院哪個(gè)部門(mén)(欠錢(qián)起訴要去什么部門(mén))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 00:12您好,建議您在訴訟時(shí)效期間內(nèi)及時(shí)向法院起訴索要欠款,否則超過(guò)了訴訟時(shí)效期間則喪失了勝訴權(quán)!欠錢(qián)不還如果要起訴的話什么樣的程序???1、寫(xiě)起訴狀(格式如下),到被告基層法院去起訴,當(dāng)然要身份證以及訴訟費(fèi);;民事起訴狀;原告:(姓名、性別、出生年...