2023-06-06 18:05發(fā)布
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)！》（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
俗話說(shuō)，天下沒(méi)有不散的宴席。做過(guò)幾年HR，都會(huì)有解雇員工的經(jīng)歷。工作績(jī)效不合要求、行為不當(dāng)、違反規(guī)定、業(yè)務(wù)水平不合格……都可能是炒魷魚(yú)的理由。但是，魷魚(yú)可不能隨便炒，一不留神，就可能給公司帶來(lái)極大的法律風(fēng)險(xiǎn)，被解雇的員工不依不饒，更是讓HR...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
正如狄更斯說(shuō)的那樣，這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代，賺了錢(qián)的人，對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō)，這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
2020年3月24日，李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同，終止日期為2015年4月29日。雙方于...
非法解除勞動(dòng)合同應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或依法舉報(bào)，賠償金計(jì)算如下： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六...
根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問(wèn)題的基本都...
一共分為4個(gè)部分： 1、公司的賠償是(N 2)個(gè)月的薪水。 N是你在這個(gè)公司工作的年數(shù)。而這個(gè)薪水和你平時(shí)拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計(jì)算方式是你平時(shí)前12個(gè)月收入總和除以12。這個(gè)收入包含你每個(gè)月稅前收入總和，包括住房公積金、...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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網(wǎng)易涉暴力裁員引眾怒，5大爭(zhēng)議背后是否違法？
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企業(yè)做到這七點(diǎn)，就會(huì)解雇風(fēng)險(xiǎn)低、讓員工沒(méi)話說(shuō)
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公司裁員和辭退的區(qū)別
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公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償！
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