您好，我是一名酒店保安，因疫情影響，4月25日以來在家待崗，于6月15日收到酒店調(diào)崗?fù)ㄖ?，調(diào)崗至洗碗工崗位，且必須在17日之前報(bào)到，否則酒店方視為自動離職。本人不能接受調(diào)崗，遂提出辭職，但酒店方?jīng)]有任何補(bǔ)償及22天（5月25日至6月16日）工資發(fā)放。如果根據(jù)勞動法我可以起訴酒店的話，能夠勝訴嗎？
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