2023-06-06 14:34發(fā)布
新勞動法對于曠工的定義是： 曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。 至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。 我國法律上對員工曠工是沒有做出規(guī)定的，但實踐中用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理...
導(dǎo) 語眾所周知，下班途中遭遇人身意外屬于工傷，那么，下班早退途中出車禍，到底算不算工傷？事件原委四川省岳池縣人董某到廣東省東莞市打工，在一家食品有限公司做保安。按照公司規(guī)定，員工在規(guī)定的下班時間前30分鐘內(nèi)下班的視為早退，遲到或者早退超過3...
案例張某是一家公司的鏟車工。2017年8月4日下午，張某手頭無活，于是就提前下班回家，途中不幸被一輛轎車撞倒受傷。后經(jīng)交警部門認定，車主負全部責任，小張無責任。公司認為，當日張某早退半個小時，事發(fā)于早退途中，所以不能認定為工傷。評析張某的情...
【基本案情】 2015年9月15日16時50分，在縣城工業(yè)園區(qū)汽車配件廠上班的李某未經(jīng)向工廠請假而提早離崗騎自行車返回家中，在回家路途中與公交車相撞發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院搶救無效于9月16日死亡。交警部門出具的《道路交通事故認定書》認定李某...
勞動法中關(guān)于遲到、早退時間的定義。勞動法中沒有明文規(guī)定員工曠工及遲到如何處罰的的條款；只在第四條中授權(quán)用人單位依法建立和完善規(guī)章制度?？v觀所有勞動方面的法律法規(guī)，沒有一條授權(quán)用人單位可以對勞動者罰款的規(guī)定。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
網(wǎng)友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點，我司員工武大下午四點多自行回家，路上發(fā)生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒...
張某系某公司保安，根據(jù)公司請銷假制度等規(guī)定，保安員請一日內(nèi)假的報請保安隊長呈請公司主管部門批準，請假人必須等代崗人員到崗后方準離崗。2016年5月15日，張某電話向保安隊長許某請假，稱第二天上白班要早點回家，許某答復(fù)必須要找到代班人來頂班。...
武本藏系安徽某建筑公司員工，公司的正常下午的下班時間是17:30分。2017年3月29日下午16時40分左右，武本藏騎電動車在回家路上發(fā)生交通事故受傷，交警認定武本藏在本次交通事故中無責。武本藏家屬于2018年3月28日申請工傷認定，人社局...
職工早退，在下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷呢？ 案情： 張三是某公司的員工，在一工作日的下午16時40分，在未請假的情況下從公司離開回家，途中發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警部門認定，張三在本次交通事故中無...
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