2023-06-06 19:54發(fā)布
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
每年年底，似乎都會來一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網絡上傳開。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領導偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個行業(yè)的。對于離職這事，其實關乎你的職業(yè)規(guī)劃，建議先想清楚應不應該離職，不...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
一 案情簡介 二 爭議焦點 三 案例分析 本案經過兩審終審，審理過程分析如下： 一審法院認為，當事人針對自己的訴訟主張所依據的事實應當提供相關證據加以證明，否則應由負有舉證責任的一方承擔不利后果。關于未及時出具解除勞動合同證明...
在廣州工作的王強最近遇到一件煩心事，因上家公司一直不出具離職證明，下家新公司遲遲未能錄用他。這讓王強產生了干脆不要離職證明，一走了之的想法。2013年3月，王強入職某藥企當銷售員，今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規(guī)定，勞動者離...
2011年李先生入職某商貿公司，從事銷售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請表》，以個人原因為由申請離職。2017年3月15日，雙方解除勞動合同關系。當日李先生簽字確認的《離職移交清單》中明確勾畫顯示，不放棄履行不競爭與不勸誘義...
一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎，深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼，說...
實習生(備注：還未畢業(yè)出來實習的學生)需要準備的材料：1、一寸照片3張(紅底藍底無所謂)，2、學生證原件及復印件3、身份證原件及復印件4、雙向就業(yè)推薦表(無推薦表則需要學校開的實習證明，或就業(yè)證明，證明格式見底部)5、個人簡歷6、面試登記表...
尊敬的單位領導： 您好! 提出辭職我想了有段時間了，單位的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。 不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進單位)，在單位工作的近一年中，在...
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