国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

2020年12月7日入職沈陽(yáng)睿智教育科技有限公司 2023年

2023-06-06 10:14發(fā)布

2020年12月7日入職沈陽(yáng)睿智教育科技有限公司 2023年2月20號(hào)公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同 當(dāng)天我沒(méi)在公司沒(méi)簽 2月份有3天曠工 公司說(shuō)曠工一扣三 2月份一共上了10天 最后發(fā)給我107元工資 想問(wèn)一下這種情況曠工一天扣3天合法嗎 還有沒(méi)簽合同他可以賠我工資么
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
1條回答
孟晚丹
1樓-- · 2023-06-06 10:11
曠工一天扣三天 肯定是違法的 ,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 ,對(duì)方需要支付雙倍工資的 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

相關(guān)知識(shí)

    工資越高,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越少?(高院再審)

    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2021-12-24 14:08

    黃飛鴻系廣州某公司員工,1995年7月1日入職。2018年4月30日,公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同,黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為,雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...

    勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:23

    來(lái)源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...

    約定年假未休,單位仍應(yīng)補(bǔ)償

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-15 14:32

    張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司,并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間,...

    興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬(wàn)被起訴上海-興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬(wàn)被起訴上海案件

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-10-08 18:46

    興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬(wàn)被起訴上海 近日,上海市浦東新區(qū)人民法院發(fā)布了一份關(guān)于興業(yè)消費(fèi)貸逾期12萬(wàn)被起訴上海的案件公告。根據(jù)公告,上海市浦東新區(qū)人民法院受理了興業(yè)消費(fèi)金融有限公司(以下簡(jiǎn)稱興業(yè)消費(fèi)貸)起訴上海某公司和個(gè)人某的金融借款合同糾紛案...

    入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬(wàn)年終獎(jiǎng),高院判了!

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-03-14 11:32

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...

    入職才4個(gè)月就離職,能否享受年終獎(jiǎng)?結(jié)果出乎你意料?。ǜ咴涸賹彛?/a>

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:38

    王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...

    工資保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介紹)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 13:53

    一、工資保密制度是否合法   工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無(wú)明確規(guī)定,可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...

    太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 13:57

    小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見(jiàn),原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無(wú)奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

    入職時(shí)已超退休年齡,64歲打下班卡時(shí)猝死算工傷嗎?(高院再審)

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-13 10:58

    黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時(shí)已超過(guò)法定退休年齡。2020年2月6日20時(shí)左右,黎叔在下班打卡時(shí)突然倒地不起,北京市紅十字會(huì)緊急救援中心到場(chǎng)后確認(rèn)死亡,后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...

    解聘員工需謹(jǐn)慎,一著不慎賠雙倍

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-09 11:26

    工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案,或者曾經(jīng)開除過(guò)讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎?海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐,對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解,以案說(shuō)...