首先 ，目前需要做的組織相關(guān)的證據(jù) ，尤其是把雙休日上班的證據(jù)一定要保存好 ，其次 ，產(chǎn)前15天 屬于產(chǎn)假 ，這個大約就可以 ，但是總共產(chǎn)假 休息時間應(yīng)當(dāng)是156多天 ，至于 你所說的產(chǎn)檢假，因?yàn)闆]有到產(chǎn)假時間 ，法律對產(chǎn)檢假沒有明確規(guī)定的 ，但是你可以請病假 ，比如請半天病假 ，去產(chǎn)檢 ，或者一天病假 ，病假這一天一般都是基本工資的70% ，等到產(chǎn)假結(jié)束以后 ，每天還有1到2個小時的育兒時間 ，所以這個時候不要意氣用事 ，公司現(xiàn)在這么做的目的 我估計也是在激怒你 ，讓你自己主動提出離職 ，單位是不是沒有給你繳納生育保險呀 ，給你交社保了嗎 ？這些將來都可以要求補(bǔ)償?shù)?，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。