2023-07-17 14:02發(fā)布
未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,以二倍工資為代價(jià),要求勞動(dòng)者支付雙倍工資,并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中,用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保,但是在試用期和培訓(xùn)期間,單...
職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說(shuō)法,但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō),每天都是就業(yè)的好日子!尤其到了年底,總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是,入職新公司到試用期結(jié)束,是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段,想積累繳納年限買房搖號(hào)的你,最好還是...
勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身 勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,并可以要求承擔(dān)...
最新的工傷保險(xiǎn)條例全文 最新的工傷保險(xiǎn)條例全文已經(jīng)發(fā)布,對(duì)工傷和營(yíng)業(yè)外用藥的處理做了規(guī)定。營(yíng)業(yè)外用藥的處理將分別對(duì)不同的受傷情況做出處理。具體的處理?xiàng)l例可以查閱今年7月4日發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》和之前的《工傷保險(xiǎn)條例》,應(yīng)該能找到...
好多剛剛進(jìn)入社會(huì)的小白對(duì)社保不是特別熟悉,錯(cuò)過(guò)了很多福利,而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來(lái)看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢? 社會(huì)保險(xiǎn),是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間(不算法定節(jié)假日)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職,需要提前30天通知單...
一年一度的春招要開(kāi)始了,那么對(duì)于初次步入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),在應(yīng)聘上崗的同時(shí),有哪些需要注意的事項(xiàng)呢? 五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種社會(huì)保險(xiǎn)。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)...
根據(jù)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)條款必須包含在用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。另外,根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,用人...
根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問(wèn)題的基本都...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問(wèn)題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
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來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:44未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,以二倍工資為代價(jià),要求勞動(dòng)者支付雙倍工資,并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中,用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保,但是在試用期和培訓(xùn)期間,單...
試用期不用繳社保?放棄繳社保?用現(xiàn)金取代社保?HR請(qǐng)拒絕這些×操作……
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 14:28職場(chǎng)上雖然有金三銀四金九銀十黃金求職季的說(shuō)法,但是對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō),每天都是就業(yè)的好日子!尤其到了年底,總有一波人愿意放棄年終獎(jiǎng)而尋找新東家……但是,入職新公司到試用期結(jié)束,是社保最容易出問(wèn)題的時(shí)間段,想積累繳納年限買房搖號(hào)的你,最好還是...
勞動(dòng)合同續(xù)約,勞動(dòng)合同續(xù)約一般什么時(shí)候
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最新的工傷保險(xiǎn)條例,最新的工傷保險(xiǎn)條例是哪一年頒布的
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 19:18最新的工傷保險(xiǎn)條例全文 最新的工傷保險(xiǎn)條例全文已經(jīng)發(fā)布,對(duì)工傷和營(yíng)業(yè)外用藥的處理做了規(guī)定。營(yíng)業(yè)外用藥的處理將分別對(duì)不同的受傷情況做出處理。具體的處理?xiàng)l例可以查閱今年7月4日發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》和之前的《工傷保險(xiǎn)條例》,應(yīng)該能找到...
公司員工社保權(quán)益
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:29好多剛剛進(jìn)入社會(huì)的小白對(duì)社保不是特別熟悉,錯(cuò)過(guò)了很多福利,而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來(lái)看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢? 社會(huì)保險(xiǎn),是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力...
國(guó)家法定喪假,國(guó)家法定喪假有幾天
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 14:29國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間(不算法定節(jié)假日)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職,需要提前30天通知單...
員工自愿放棄社保等于公司免責(zé)?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 03:43一年一度的春招要開(kāi)始了,那么對(duì)于初次步入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),在應(yīng)聘上崗的同時(shí),有哪些需要注意的事項(xiàng)呢? 五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種社會(huì)保險(xiǎn)。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)...
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用人單位逾期辭退職工是否違法-職工違反規(guī)定被辭退
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-10 18:17根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問(wèn)題的基本都...
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