2023-07-18 11:01發(fā)布
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 2017年6月17日訊,長...
小編為大家整理了關(guān)于勞動局上社保需要勞動合同嗎?的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。勞動局上社保需要勞動合同嗎辦理社保不需要提供勞動合同。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵...
張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會保險事業(yè)管理局出具證明...
原發(fā)布者:李鵬亞 申請社保申請書怎么寫【篇一:員工社保申請書模板】社保申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人于20xx年x月x日加入xxxx有限公司,20xx年x月x日經(jīng)考核評估正式轉(zhuǎn)正。現(xiàn)特向公司申請購買個人社會保險。請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。申請人:20xx...
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待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動者當(dāng)時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等,并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時,如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
可起訴要求停止侵害、賠償損失。能起訴這位員工嗎?這是涉及勞動合同的解除問題:第一,不管有沒有簽署書面勞動合同,你們都是勞動關(guān)系;第二,員工違反規(guī)章制度,上班時間私自賣自己貨物,當(dāng)然是違反勞動紀(jì)律行為,也給用人單位造成實(shí)際損失。此種情況,用人...
失信被執(zhí)行人無力償還會移出黑名單嗎? 近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,失信被執(zhí)行人問題日益突出。失信被執(zhí)行人是指在民事訴訟、執(zhí)行過程中,人民法院判決、裁定確定的具有給付內(nèi)容的當(dāng)事人中的一方當(dāng)事人,有履行能力,有償還債務(wù)或者依法處理自己行為...
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
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