2023-07-21 17:30發(fā)布
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》，郵件內容為：以下為我公司《聘用通知單》，請您收到確認后郵件回復‘《聘用通知單》確認接收，并無異議?！镀赣猛ㄖ獑巍份d明王小燕女士，您好！您應聘本公司人事主管職位，...
隨著法治觀念的提高，因為取消Offer（錄取通知書、錄用信）而產(chǎn)生的勞動爭議案件量正在上升。本文基本探討了因為Offer而產(chǎn)生的相關法律問題，探討得比較全，也比較有實務操作性。相信對用人單位會有一定的幫助。案例：肖彬原是一家電信公司的售后主...
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個流程，通過面試可以為企業(yè)遴選適合的員工，通過員工承諾和背景調查的形式了解員工具體情況，以及通過offer的撰寫，增加員工通過面試后不入職的成本，提高面試效率，降低企業(yè)招聘開支。 ...
比方說有A和B兩方，A發(fā)了個offer給B注明要在一個月之內回復，B收到了。有兩種情況，一，B超過一個月才回復，即offer不成立。二，B在一個月里回復這個offer,但是對里面的條款進行了修改，比如：要求降低價格，增加減少數(shù)量，提高質量，...
余某于2018年8月在某求職網(wǎng)站上看到A公司發(fā)布的招聘高級經(jīng)理信息，學歷要求為本科及以上學歷。 確認自己符合要求后，余某投遞了簡歷。經(jīng)過初試（面試+筆試）、復試，余某在2018年9月13日收到A公司通過郵...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,求職者可以通過各種在線平臺接收和發(fā)送求職信息,包括求職網(wǎng)站、招聘平臺、社交媒體等。在這些平臺上,求職者通常需要填寫個人信息、求職意向和聯(lián)系方式等,以便用人單位對自己進行聯(lián)系和面試。如果求職者未能在規(guī)定時間內回復用人單位的郵...
律師函是用什么方式發(fā)給對方? 律師函是用什么方式發(fā)給對方？ｅｍａｉｌ？電話？郵件？微信？如果是ｅｍａｉｌ、電話對方可能會以對方已經(jīng)收到為由拒絕回復或者直接不理。郵件的話回復慢也是一大劣勢。微信的話通常是你回復慢了，然后對方生氣了。...
隨著社會發(fā)展和科學進步，依靠快捷的網(wǎng)絡電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
收到律師函后怎么應對 收到律師函后怎么應對？哪些內容可以不必關注，哪些要詳讀？如何防止律師背鍋？《上海市律師服務收費管理暫行辦法》對于律師的收費要求進行了詳細的規(guī)定。今天，民商律師從法院寄出律師函前要關注的問題和律師函內容中有哪些...
序號：1 尊敬的領導： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關工資緩繳的問題。 首先，我想確認一下關于立案的問題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問題，但我對此表示懷疑。...
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