2023-08-02 14:09發(fā)布
不止一個人在問小編，員工請假在外面干私活怎么辦。通過法律來慢慢分析。 一、請什么假 員工請假的情況很多。有時候在工作之余利用自己的特長賺點外快，做個斜杠青年也是蠻開心的。既改善了生活，又增加了樂趣。我們...
今年五一有四天小長假大伙伴紛紛喜極而泣but，僅有4天假怎么能夠？于是網(wǎng)友們紛紛腦洞大開請假4天獲取9天長假↓↓請假6天喜提豪華12天超長假期↓↓然而千萬別以為只要膽子大哪天都是假有位女員工請病假去旅游被公司發(fā)現(xiàn)后遭辭退隨后她起訴公司要求賠...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解...
2008年8月張小丫入職北京某公司，勞動合同約定，乙方（張小丫）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方（公司）有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秵T工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的（包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計曠工六天）的，解除...
1、病假 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
生病請假休息是勞動者的合法權(quán)益，但是有些公司員工卻利用法律規(guī)定或規(guī)章制度的漏洞惡意“泡病假”，通過沒病裝病、小病大養(yǎng)等方式逃避勞動義務(wù)。 針對員工惡意“泡病假&rdqu...
公司批準(zhǔn)病假，卻飛到異國他鄉(xiāng)，公司看到員工朋友圈巴西游玩照片，大怒，炒了員工。員工稱因北京的空氣污染比較嚴(yán)重，故出國去巴西休養(yǎng)..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入職北京阿里巴巴云計算技術(shù)有限公司(下簡稱阿里巴巴公司...
1.勞動法規(guī)定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請多少天，國家沒規(guī)定，只要單位同意準(zhǔn)假就行了。病假應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都是可以的。醫(yī)療期：：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工...
員工患病時，公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權(quán)利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線上擔(dān)任小組...
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