2023-08-26 05:43發(fā)布
在新一年的招工浪潮中,亦要時刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時,如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的,如果在入職后的一個月內(nèi)還...
作為社會保障制度的一個重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數(shù)人來說,清楚重要性是一回事,花時間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看,大眾對社保依然有著明顯的認知不足。五個常見社保誤區(qū)01社??梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實際情...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的,但是很多勞動者確實不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊,來給大家普普法...
1、關(guān)于社會保險的規(guī)定,不是由《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定,而是有專門的法律,《中華人民共和國社會保險法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內(nèi),為其繳納社保保險,與試用期或者轉(zhuǎn)正期無關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會保險法》第五十八條?...
職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
用人單位在與勞動者約定勞動合同期限的時候,往往其中有關(guān)于試用期期限的約定,但不得不說的是試用期的期限是與勞動合同期限掛鉤的。那要是簽訂的是一年勞動合同那么試用期的期限一般是多久呢?我們一起在下文中進行了解。 一、一年勞動合同試用期期限是多久...
暑期臨近,又到了學生們實習鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習還是正式入職時,同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...
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與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項
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對于職場新人需要注意哪些法律問題?
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關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題
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