2023-09-13 11:15發(fā)布
負(fù)債兩萬(wàn)怎么上岸?。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱.因?yàn)槲揖褪秦?fù)債2萬(wàn)上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來(lái)講講我的的人經(jīng)歷.18年9月初公司參加稅務(wù)清算. 欠著的成功錢(qián)不斷增加.最后3個(gè)月才還清所有貸款.接下來(lái)的真正3個(gè)月...
▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但雙方之間簽署的其他有效書(shū)面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
社保的補(bǔ)繳政策各地規(guī)定是不一樣的,按照國(guó)家人社部(2016)132號(hào)文件精神的規(guī)定,靈活就業(yè)人員不能通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限,但是對(duì)于中間斷繳部分,是不是屬于增加繳費(fèi)年限的行為,這個(gè)理解各地是不一樣的。 ...
斷保中間那一年可以不補(bǔ)繳,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)叫交滿十五年也是可以的,但是建議你補(bǔ)繳,社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)要求繳納15年,退休后才有養(yǎng)老金。繳納年限長(zhǎng),相對(duì)的養(yǎng)老金會(huì)多。社保停繳影響1、其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)是算累計(jì),退休前累計(jì)滿15年即可。2、醫(yī)療保險(xiǎn),這個(gè)只...
近日,湖北省石首市人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,支持原告張某部分訴訟請(qǐng)求,被告某公司向原告支付因未替其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)3萬(wàn)余元?! ?018年5月,張某到石首市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,稱自己于2011年6月...
張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》?!掇o職申請(qǐng)書(shū)》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
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來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-10-12 03:04負(fù)債兩萬(wàn)怎么上岸?。 。 。 。 。 。 這是我的如果昵稱.因?yàn)槲揖褪秦?fù)債2萬(wàn)上岸失敗了.我就不勸你去上岸了.來(lái)講講我的的人經(jīng)歷.18年9月初公司參加稅務(wù)清算. 欠著的成功錢(qián)不斷增加.最后3個(gè)月才還清所有貸款.接下來(lái)的真正3個(gè)月...
最高法公報(bào)案例:未簽訂勞動(dòng)合同并不必然支持二倍工資
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但雙方之間簽署的其他有效書(shū)面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...
電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:15隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
辭職后個(gè)人社保斷交可以補(bǔ)交嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-31 11:23社保的補(bǔ)繳政策各地規(guī)定是不一樣的,按照國(guó)家人社部(2016)132號(hào)文件精神的規(guī)定,靈活就業(yè)人員不能通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限,但是對(duì)于中間斷繳部分,是不是屬于增加繳費(fèi)年限的行為,這個(gè)理解各地是不一樣的。 ...
辭職后個(gè)人社保斷交了可以補(bǔ)交嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-03-31 11:20社保的補(bǔ)繳政策各地規(guī)定是不一樣的,按照國(guó)家人社部(2016)132號(hào)文件精神的規(guī)定,靈活就業(yè)人員不能通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式來(lái)增加繳費(fèi)年限,但是對(duì)于中間斷繳部分,是不是屬于增加繳費(fèi)年限的行為,這個(gè)理解各地是不一樣的。 ...
社保逾期多久支付寶可以補(bǔ)交(社保欠費(fèi)兩個(gè)月還能補(bǔ)交嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-06-24 02:00斷保中間那一年可以不補(bǔ)繳,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)叫交滿十五年也是可以的,但是建議你補(bǔ)繳,社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)要求繳納15年,退休后才有養(yǎng)老金。繳納年限長(zhǎng),相對(duì)的養(yǎng)老金會(huì)多。社保停繳影響1、其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)是算累計(jì),退休前累計(jì)滿15年即可。2、醫(yī)療保險(xiǎn),這個(gè)只...
用人單位未繳社保 職工自行墊付獲賠
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-19 11:20近日,湖北省石首市人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,支持原告張某部分訴訟請(qǐng)求,被告某公司向原告支付因未替其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)3萬(wàn)余元?! ?018年5月,張某到石首市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,稱自己于2011年6月...
公司員工遞交辭職申請(qǐng),公司為難二個(gè)月批離,法院怎么判
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公司多年未上社保,要賠償員工損失嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:11張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具證明...
離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...