公司就職沒(méi)有
勞務(wù)合同，專利代理機(jī)構(gòu)，
說(shuō)是有責(zé)底薪，任務(wù)量4個(gè)，一個(gè)1～1.5分，
之前欠著好幾分，補(bǔ)到現(xiàn)在只欠1.5分，壓著三個(gè)月工資不發(fā)
因?yàn)樾率譀](méi)有積累的案源，因?yàn)楦鞣N原因（溝通，走流程的都需要時(shí)間）無(wú)法申報(bào)夠四個(gè)，連續(xù)兩個(gè)月就會(huì)底薪扣押，這個(gè)月還沒(méi)有一個(gè)能動(dòng)手寫的的，寫不夠報(bào)不上去又會(huì)扣押，每個(gè)月到手幾百塊錢，
現(xiàn)在基本補(bǔ)上了還差1.5分就是壓著三個(gè)月工資不給，這合理嗎？起訴可以成功嗎？
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