2023-10-13 13:57發(fā)布
《工資支付暫行規(guī)定》對工資支付時間作了規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！ ?、如果你簽定的勞動合同有...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
這二年一直虧損，昨天聽說，不發(fā)工資就是犯罪，會去坐牢！這事是真的嗎？ 在我國，如果用人單位拖欠了勞動報酬，勞動者一般情況是提起勞動爭議仲裁與訴訟來解決糾紛。如果用人單位及其負責人不支付勞動報酬的情節(jié)嚴重，...
一、不發(fā)工資是否構成財產侵權不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為?！吨腥A人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為，用人單位無正當理由在規(guī)定時間內故意不支付勞...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXX...
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費，...
這是不可以的，也是沒有法律依據的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴，保護自己的合法權益。延遲發(fā)工資導致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責？個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。不過公司未按照規(guī)定...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊志杰 的問題《公司欠了三個月工資不發(fā)，去勞動局調節(jié)說這個月12號發(fā)，今天也》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-748997.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
多久不發(fā)工資就屬于拖欠工資?
來源：其它 時間：2022-02-08 11:27《工資支付暫行規(guī)定》對工資支付時間作了規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！ ?、如果你簽定的勞動合同有...
公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
來源：精選知識 時間：2023-03-20 22:33給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
公司老板不發(fā)工資違法嗎？
來源：公司法 時間：2022-06-15 11:02這二年一直虧損，昨天聽說，不發(fā)工資就是犯罪，會去坐牢！這事是真的嗎？ 在我國，如果用人單位拖欠了勞動報酬，勞動者一般情況是提起勞動爭議仲裁與訴訟來解決糾紛。如果用人單位及其負責人不支付勞動報酬的情節(jié)嚴重，...
公司老板不發(fā)工資違法嗎？
來源：公司法 時間：2022-06-15 10:52這二年一直虧損，昨天聽說，不發(fā)工資就是犯罪，會去坐牢！這事是真的嗎？ 在我國，如果用人單位拖欠了勞動報酬，勞動者一般情況是提起勞動爭議仲裁與訴訟來解決糾紛。如果用人單位及其負責人不支付勞動報酬的情節(jié)嚴重，...
不發(fā)工資是否構成財產侵權
來源：侵權損害 時間：2021-08-26 10:35一、不發(fā)工資是否構成財產侵權不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為?！吨腥A人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為，用人單位無正當理由在規(guī)定時間內故意不支付勞...
女職工可休生理假，女職工生理期休假
來源：債權債務 時間：2022-06-16 15:03女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎(辭職沒簽字就走了工資不發(fā))
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:10用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
工資不發(fā)怎么起訴表怎么寫(起訴不發(fā)工資需要什么資料)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:53原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXX...
女生欠了20萬終于上岸了-女生欠了20萬終于上岸了怎么辦
來源：債權債務 時間：2022-10-22 05:05女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費，...
拖欠工資造成信用卡逾期補償 欠信用卡逾期了
來源：精選知識 時間：2022-07-12 08:07這是不可以的，也是沒有法律依據的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴，保護自己的合法權益。延遲發(fā)工資導致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責？個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。不過公司未按照規(guī)定...