2023-10-13 17:28發(fā)布
工程承包合同協(xié)議書 工程承包合同協(xié)議書中約定：甲乙雙方按照承攬工程的工程量和質(zhì)量要求，提供各種材料供出口承包商使用，由于甲乙雙方信息公開、比較透明，無法對材料報價和金額進行差異化報價，如果甲乙雙方通過法律協(xié)商解決，甲乙雙方將通過通...
在大學里，我們可以利用多余的時間考各種證書，比如說有各種職業(yè)資格證書，計算機等級證書，還有普通話證書，英語四六級證書，會計證書，考這些證書都是對我們的工作有所幫助的，當我們步入社會還可以掛靠證書取得一些額外的收入，那么現(xiàn)在掛靠證書有哪些？下...
企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營是企業(yè)為了鼓勵員工積極參與公司經(jīng)營管理，調(diào)動員工積極性，節(jié)約生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，由企業(yè)內(nèi)部部門、下屬分支機構(gòu)或在冊員工就特定項目或事項約定責權(quán)利的一種經(jīng)營模式。但就建設(shè)工程領(lǐng)域而言，根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，從事建筑活動...
勞務(wù)分包資質(zhì)標準如下： 一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準，木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。 一級資質(zhì)標準： 1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 2、 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。 3、 企業(yè)具有初級以上木工不少于20...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
一、勞務(wù)分包給個人需承擔什么責任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，將勞務(wù)分包給不具有資質(zhì)的個人承包的，分包人要承擔合同無效的責任，并且要接受相應(yīng)的行政處罰?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條建設(shè)工程施工合同具有下...
每月從工資中扣除百分之二十，慢慢扣唄！ 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者...
1.什么是行政執(zhí)法人員培訓制度 行政執(zhí)法人員處在執(zhí)法第一線，他們的依法行政水平，直接關(guān)系行政管 理目標的實現(xiàn)，是密切政府和人民群眾的關(guān)系的重要紐帶。這就必然要求行 政執(zhí)法人員必須具有較高的法律素質(zhì)、較高的專業(yè)素質(zhì)。因此，也就必須強 化行政執(zhí)...
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