1.我與某公司簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我想解約辭職，對(duì)方要求賠償違約金，是否合法？以下為合同部分條款: 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方 違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金5000元。 2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及考 級(jí)考證的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付培訓(xùn)所支付的同 等違約賠償金。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約 責(zé)任。