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勞動仲裁經(jīng)濟(jì)賠償

2023-11-13 20:44發(fā)布

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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金五個常見實(shí)務(wù)問題及適用條件

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    來源:其它 時間:2023-03-20 12:36

    一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期,如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的,如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。這里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要...

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    非法解除勞動合同應(yīng)申請勞動仲裁或依法舉報(bào),賠償金計(jì)算如下: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六...

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    不可以,未簽訂勞動合同的可以要求雙倍工資;欠工資可以要求用人單位支付拖欠工資和辭職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動...

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