勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄取要求的；（二）嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章規(guī)則的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位導(dǎo)致重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提議，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項限定的情形招致勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事職責(zé)的。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使另一方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變換勞動合同的； 2023-12-13 01:22:17  贊 0 提示：律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異，即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對性解答，請繼續(xù)咨詢我并描述自身情況，24小時在線。 沒有符合您的答案？立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 今天hr以我多次遲到嚴(yán)重違法**考勤制度+考評分?jǐn)?shù)不高為由辭退我，沒有賠償，讓我12.14完成交接。后來我發(fā)現(xiàn)還有兩天年假，hr起初以**申請年假得提前******拒絕我，后來聊過之后說幫我申請，deadline改為12.18  勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄取要求的；（二）嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章規(guī)則的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位導(dǎo)致重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提議，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項限定的情形招致勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事職責(zé)的。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使另一方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變換勞動合同的； 我禮拜***家里臨時有事，然后我休兩天年假，因我家里事沒辦好，又續(xù)休兩天年假，我回廠里，然后廠里以我沒有按請假流程為由，給我罰款******，有過節(jié)又愛針對的，為此我可以申請廠里辭退我na  國家限定的帶薪年假與事假是不能夠連休的?。一、通常年休假是在公司工作滿1年，就有5天的年休假，如果公司無安排休年休假，是需要向勞動者支付3倍薪水的，而事假是員工因為有事或者其他原由請的假，用人單位能夠不支付其薪水。二、法律依據(jù)《工人帶薪年休假條例》第三條工人累計工作已到1年不滿10年的，年休假5天;已到10年不滿20年的，年休假10天;已到20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條工人有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)工人依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)工人請事假累計20天以上且單位按照限定不扣薪水的;(三)累計工作滿1年不滿10年的工人，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的工人，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的工人，請病假累計4個月以上的。第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮工人本人意愿，統(tǒng)籌安排工人年休假。年休假在1個年度內(nèi)能夠集中安排，也能夠分段安排，通常不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排工人年休假的，能夠跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排工人休年休假的，經(jīng)工人本人認(rèn)可，能夠不安排工人休年休假。對工人應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該工人日薪水收入的300支付年休假薪水報酬。 今天，外甥女（14歲）被她朋友（14歲）以出去街上外面喝奶茶為由，見到她之后又以送她去其他地方為由誘騙他到賓館里面毆打強(qiáng)迫我外甥女去***，我外甥女不愿意去就被他們在現(xiàn)在7個人中的4個人毆打還有拍視頻說不愿意去就發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上不準(zhǔn)告訴家里人等這種手?jǐn)鄰?qiáng)迫她去***，后來被帶到賓館***樓又繼續(xù)毆打強(qiáng)迫，我外甥女趁他們沒有注意就找機(jī)會逃跑他們發(fā)現(xiàn)后其中***個女生拉這我外甥女的車不給跑，后來我外甥女大喊他們擔(dān)心被發(fā)現(xiàn)才得以  你好，你女朋友已過14歲，如果你們之間自愿發(fā)生性做法，不隸屬蹂躪。所以，不要怕，呵呵。 現(xiàn)狀：**裁員，以我遲到違反**制度，以及能力不足為由將我辭退 勞動相關(guān)事項： 1.**規(guī)定***個月內(nèi)遲到***次予以辭退 2.我***個月最多遲到次數(shù)3次 3.該月份為2022年10月 4.至此之后沒有***個月遲到達(dá)3次 5.當(dāng)時遲到已經(jīng)做了罰款處理 6.但是沒有因為我遲到而辭退我 7.目前我已經(jīng)***個多月沒有遲到（2323.03.22） 8.**簽訂***年勞動合同，但是試用期是***個月，我前***個月  1、用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定義務(wù)，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的做法而且違法的做法付出的代價更大。未訂立勞動合同的職責(zé)：第八十二條用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的薪水。用人單位違背本法限定不與勞動者訂立無固定時限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定時限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的薪水。 口頭上是說是長租，但是我***開始是兩個人，現(xiàn)在就剩我***個人了，我承擔(dān)不起，所以我不租了，房租還有***幾天到期，我跟房東說了，房東***開始說不退押金，后來在我今天我跟他說好之后，他說要退押金，但是在我辦完之后，他又說不退押金了，沒有和我簽合同，只是口頭協(xié)議上說的  商家以退款為由套取我個人信息，拿到我的身份證復(fù)印件告知拒不退款，這是違法行為嗎？這是一家養(yǎng)生會館，因為產(chǎn)品服務(wù)不行要求退款對方拒不退款，后來進(jìn)行抖音曝光，我的視頻里面沒有提到商家任何名字也沒有進(jìn)行夸張描述，都是陳述事實(shí)，流量大了，發(fā)現(xiàn)很多人都上當(dāng)過，商家讓我刪除視頻，后來舉被商家多次拒絕視頻被禁了，現(xiàn)在商家拿著騙取我的身份證復(fù)印件，去法院起訴我，昨天接到法院電話，說進(jìn)行雙方調(diào)解，要求我刪除視頻，并且公開道歉發(fā)聲明三天  我給糧店送貨。幾天后上樓時發(fā)現(xiàn)自己高血壓190，15天倒車時車禍180元讓我出1000我不同意，后來我800解決，款雇主墊付。我連上火還有心臟病給我量血壓和大夫說的，我實(shí)在不能堅持退崗，得到雇主1800的賠償全算我身上合理嗎？我該怎么辦。我干了8月9到8月31日，共23天工資（每月3500）雇主以找不到雇員為由說我撂挑子“我說不干時堅持4天讓雇主找人”我查了她們沒有發(fā)朋友圈找人  我的孩子幾年前在私立高中上學(xué)之后得到***個消息長沙大漢技工學(xué)校（中專）免學(xué)費(fèi)然后學(xué)校接我們?nèi)タ戳酥螅野押⒆铀偷侥沁吶ド蠈W(xué)了，在校期間學(xué)校多次實(shí)習(xí)，通過和廠里合作克扣學(xué)生工資，***年之后（今年六月份）應(yīng)該發(fā)畢業(yè)證，學(xué)校以我轉(zhuǎn)學(xué)是高***下轉(zhuǎn)的為由不給我孩子發(fā)畢業(yè)證說要再過***年也就是說我孩子現(xiàn)在還是高***，后來再問畢業(yè)證的事情學(xué)校就讓交***萬塊錢，學(xué)校說我孩子在那邊上了***年學(xué)，***年***萬***千  根據(jù)以上法律，您應(yīng)該采取以下措施：1 收集證據(jù)證明您孩子在長沙大漢技工學(xué)校（中專）就讀期間實(shí)際在校時間。您可以收集實(shí)習(xí)證明、在校成績單、實(shí)習(xí)報告等，以證明您的孩子在校期間接受了必要的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。2 聯(lián)系學(xué)校了解情況。您應(yīng)該與學(xué)校溝通，了解學(xué)校是否已經(jīng)按照《勞動法》的規(guī)定履行了延長工作時間和支付加班費(fèi)的義務(wù)。如果學(xué)校未能按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，您可以要求學(xué)校支付。3 尋求法律援助。如果學(xué)校仍然拒絕發(fā)放您的孩子畢業(yè)證書，您可以尋求法律援助，如咨詢律師、向勞動監(jiān)察部門舉報等。4 維護(hù)自身權(quán)益。您可以要求學(xué)校按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費(fèi)，并按照合同約定的時間發(fā)放畢業(yè)證書。同時，您可以與學(xué)校協(xié)商解決您的孩子在校期間的實(shí)習(xí)問題。5 注意保存證據(jù)。在整個過程中，您需要保存好所有與您的孩子在校期間相關(guān)的證據(jù)，如實(shí)習(xí)證明、在校成績單、實(shí)習(xí)報告等。這些證據(jù)將有助于您在法律訴訟中為自己和您的孩子爭取合法權(quán)益。 您好 是這樣的 我于2022年11月1日到2022年11月9日在某一酒店從事前臺工作（還是試用期）并且簽了勞動合同 合同上試用期為2個月 由于一些原因擅自離職了（做完9號之后10號就沒有去了）沒有跟經(jīng)理說 經(jīng)理11號問我 我就說不去了 他之前以試用期沒有工資為由拒絕給我支付工資 我就去投訴他了 后來他又找我說他愿意支付給我工資 本應(yīng)支付720元給我 他以我曠工為由說要罰100元 只愿意支付給我620元 這合理嗎  我被拼多多商家起訴了 原因是商品嚴(yán)重瑕疵 我去申請僅退款不通過后我申請退貨退款 但在退貨退款預(yù)約時 商家多次打電話騷擾我 導(dǎo)致我沒有預(yù)約上 當(dāng)時我并未發(fā)現(xiàn)沒有預(yù)約上第二天到預(yù)約時間發(fā)現(xiàn)沒有快遞員上門取貨 我就去尋找官方客服 客服告知我未預(yù)約上 由于我明后兩天都不在當(dāng)?shù)?我再次申請了僅退款 還未申請成功時 再次接到商家的騷擾電話 大概有20個電話 當(dāng)時我在跟官方客服溝通 客服說會幫我讓商家不要打電話 我阻攔商家號碼后  勞動糾紛法律知識 更多>> 勞動法規(guī)定加班工資計算方法 一、"《中華人民共和國勞動法》加班工資計算方法" 1、國家機(jī)關(guān)工作人員在履行公務(wù)期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。2、掌握國家秘密的國家工作人員叛逃境外或者在境外叛逃的，依照上述規(guī)定從 2023-12-11 8次閱讀 老板拖欠工資且從員工信用卡借款不還 一、"老板拖欠兩個月工資,并從員工信用卡中借走四萬元未歸還" 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期 2023-12-11 10次閱讀 老板拖欠工資且從員工信用卡借款不歸還 一、"老板拖欠兩個月工資,并從員工信用卡中借走四萬元未還" 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期間 2023-12-11 4次閱讀 未簽訂任何勞動合同辭職后扣半個月工資合法嗎？ 一、"辭職時需扣除半個月工資合法性" 該約定是無效的，如果勞動者辭職到期，用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)方式簡單。 2023-12-11 4次閱讀 加班費(fèi)計算基數(shù)是崗位工資 一、"加班費(fèi)計算基數(shù)是崗位工資嗎" 1、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;2、勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;3、勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。同時，加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、"計件工資中 2023-12-11 3次閱讀 企業(yè)女職工20年工齡退休金多少 一、"企業(yè)女職工20年工齡退休金計算方法" 1、退休金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，個人賬戶養(yǎng)老金包括利息，利息部分沒辦法準(zhǔn)確計算，只有到退休那一年才能準(zhǔn)確地知道。2、20年工齡有多少退休金舉個例子，假定個人60歲退休，交費(fèi)滿20年，當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY7000元，個人選擇 2023-12-11 4次閱讀 加班費(fèi)基數(shù)指的是當(dāng)月工資嗎？ 一、"加班費(fèi)月工資基數(shù)確定員工加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)" 勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的， 2023-12-11 2次閱讀 員工產(chǎn)后休假及哺乳假申請規(guī)定 一、"哺乳假規(guī)定員工產(chǎn)后的休乳申請流程" 1、哺乳假與每天一小時的哺乳時間是兩個概念。哺乳假是指女方產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給于6個半月的哺乳假。2、女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳時間，其視作工作時間。二 2023-12-11 2次閱讀 工資計算方法 一、"施工單位加班工資計算方法" 關(guān)于離婚財產(chǎn)分割如何分割離婚財產(chǎn)的問題，包括一、一方婚前付了全部房款，并取得了房產(chǎn)證的。這一般屬于婚前財產(chǎn)，婚前財產(chǎn)屬于夫妻個人財產(chǎn)，離婚時，另一方無權(quán)要求分割。二、一方婚前付了全部房款，婚后取得房產(chǎn)證的。這和第一種情況本質(zhì)上是相同的，唯一的不同 2023-12-11 2次閱讀 用人單位拖欠工資,如何解除勞動合同 一、"用人單位拖欠工資,如何解除勞動合同" 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10日下午，湖北武漢的吳先生在路邊問路時，被一條寵物狗咬傷。據(jù)吳先生描述，咬人的狗約有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝蓋。而狗主人看到狗咬人后，立馬給狗拴上繩子，并稱“它是畜生，我管不了”，就騎車跑了。這件事大家怎么看？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 律師點(diǎn)評 更多>> 劉牛 在線咨詢 #宣傳傳銷活動罪既遂如何處罰# 5年以下 74熱度 2023-11-20 劉牛 在線咨詢 #虛假出資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么# 30萬以上且占比60%以上 68熱度 2023-11-20 王超 在線咨詢 #有結(jié)婚證戶口沒遷有補(bǔ)償嗎# 與其時候 95熱度 2023-11-15 潘啟余 在線咨詢 #再婚可以休十五天婚假# 　　婚假１５天包括周末，且不可以分開休，必須一次性休完?！　「鶕?jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。休假包括雙休日在內(nèi)，需要一次性休完，不能分段休假?！队媱澤龡l例》第二十五條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長 105熱度 2023-11-11 律師推薦 上海律師 熱門城區(qū)： 黃浦區(qū)律師 徐匯區(qū)律師 長寧區(qū)律師 靜安區(qū)律師 普陀區(qū)律師 虹口區(qū)律師 楊浦區(qū)律師 閔行區(qū)律師 寶山區(qū)律師 嘉定區(qū)律師 浦東新區(qū)律師 金山區(qū)律師 松江區(qū)律師 青浦區(qū)律師 奉賢區(qū)律師 崇明區(qū)律師 張江高新區(qū)律師 紫竹高新區(qū)律師 漕河涇開發(fā)區(qū)律師 展開 熱門專長： 上?；橐黾彝ヂ蓭? 上海刑事辯護(hù)律師 上海交通事故律師 上海勞動糾紛律師 上海損害賠償律師 上海房產(chǎn)糾紛律師 上海工傷賠償律師 上海債權(quán)債務(wù)律師 上海公司經(jīng)營律師 上海合同事務(wù)律師 上海醫(yī)療糾紛律師 上海知識產(chǎn)權(quán)律師 上海征地拆遷律師 上海建設(shè)工程糾紛律師 上海金融保險律師 上海涉外專長律師 上?；ヂ?lián)網(wǎng)糾紛律師 上海稅務(wù)類糾紛律師 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對物業(yè)不滿意沒交物業(yè)費(fèi)，現(xiàn)在物業(yè)發(fā)來律師函，而且要求交違約金，欠8300的物業(yè)費(fèi)，加上違約金需要交1萬6，這樣合理嗎，我家房子窗戶漏風(fēng)物業(yè)不解決，樓道消防栓損壞***年，外賣隨便刷卡上樓，物維基金不知道怎么用的，好多業(yè)主都有電梯通卡 網(wǎng)上離婚需要***些什么費(fèi)用 村支書讓貧困戶貸款給企業(yè)，不給企業(yè)貸款就取消貧困戶 最近在線律師葛玉婷孔飛飛許議文王風(fēng)云劉白鴿欒國慶 一對一服務(wù)一對一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺律師均經(jīng)過三重認(rèn)證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺監(jiān)督平臺全程監(jiān)督律師辦案過程聯(lián)系我們關(guān)于聽律用戶協(xié)議律師入駐意見反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2