2023-12-16 17:36發(fā)布
固定合同到期后沒有再簽訂視為未簽訂書面勞 動合同，至今已超過一年所以你們之間應(yīng)視為存在無固定期限勞動關(guān)系?！ ∩绫？上虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報要求補交?！ ∵@次要簽訂的話，你們應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同 ...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
沒簽勞動合同的仲裁申請書怎么寫勞動爭議仲裁申請書申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號：住住址：xx市xx區(qū)通訊方式：代理人：xx，xx律師事務(wù)所律師電話：被訴人：xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：xx...
2022供暖時間各地不一，有的9月中旬開始，有的10月份開始，最遲的11月份開始，且100平方房子暖氣費用標(biāo)準(zhǔn)不一，有的是按套內(nèi)面積計算，有的是按是否是居民用戶來算，因此具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。1、甘肅甘南藏族自治州2022-2023...
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償？《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
標(biāo)題：2020年信用卡逾期新規(guī)定及2023年展望 隨著2020年的結(jié)束，回顧這一年的信用卡逾期新規(guī)定，為更好地規(guī)劃未來信用卡管理政策，本文將結(jié)合當(dāng)前信用卡市場狀況，分析2020年信用卡逾期新規(guī)定及2023年信用卡管理趨勢。 一、2020...
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險，是該勞動部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招： 上面的事實你都承認(rèn)，把這個糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因為公司要變更地...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
公司一年多沒有與勞動者簽勞動合同，勞動者可以隨時離職，不需要提前三十天書面通知用人單位，如果勞動者以未簽訂勞動合同提出離職是無賠償?shù)摹！ ∪绻怨疚蠢U納社保為由，公司需要支付補償金并補繳社保?！ ? 公司一年多沒有與勞動者簽訂勞動合同，...
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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