公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料

公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有沒有簽訂勞動合同，如果沒有的話可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定有沒有適用。勞動合同法的規(guī)定是應(yīng)當簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同的，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金。二、工資單，銀行流水等相關(guān)票據(jù)上面也可以佐證，三、可以聘請專業(yè)的律師提供專業(yè)意見。阿里巴巴只是上了仲裁，不會對商家有法律責任，阿里巴巴沒有擔保，只有為商家的后續(xù)維權(quán)去代理賠償，建議收集以下證據(jù)：１．阿里巴巴企業(yè)類型證明（營業(yè)執(zhí)照副本或者組織機構(gòu)代碼證或者身份證），一定要與合同中一致。２．工資單，工資對比庫，如果工資單與合同不一致，可以找企業(yè)溝通以下（付薪網(wǎng)）問下合同中的工資是否寫錯。 ３．有沒有競業(yè)限制，是否屬于培訓限制。還有一些其他的證據(jù)，但不是重點。阿里巴巴簽了勞動合同就是合法合規(guī)的，阿里是免除工傷保險的賠償責任，但保險公司不會把錢還給阿里巴巴。那么他們就可以侵犯你的個人權(quán)益。主要是要把證據(jù)收集好，用不走公司的賬就好了，工資是公司付給你的，這樣對你個人權(quán)益是好的。 。

公司沒簽合同怎么申請勞動仲裁

公司沒簽合同怎么申請勞動仲裁？我真不想起這么一大堆沒用的東西，我是真想把這句話問句里面那個ｓｈｉ，ｗｅｉ給去掉啊。最好直接找一家律師咨詢。看看是否可以拿到簽合同之前的工資。確定你能拿到之前的工資，然后找公司協(xié)商，看看能不能補發(fā)加班費或者扣除加班費，或者賠償工資差額。你沒有簽合同，應(yīng)該是按照曠工來計算加班費。 然后賠償一個月加班費（一般公司會給同事扣除加班費不用給你，這個可以跟你們經(jīng)理協(xié)商，經(jīng)理不同意就找律師，律師有法律專業(yè)知識和經(jīng)驗）?？傊?，公司沒有簽合同，你可以找律師，你可以從這方面找談判，不要懶，找律師一對一談，省事。離職申請可以拿出來打印出來然后你簽字然后交回去一個月之后去勞動局搞個離職申請就好辦理離職手續(xù)的時候就有工資合同就可以去申請的有簽合同的一方主動申請沒有合同勞動局還是會辦理的但是合同是找你主動申請簽訂的所以沒有合同在勞動局工作也是可以的所以你自己主動一點就不會有補充協(xié)議這一說。

公司沒簽勞動合同怎么仲裁

公司沒簽勞動合同怎么仲裁？《勞動合同法》第十四條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。公司沒有為勞動者購買社保怎么仲裁？《社會保險法》第十六條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按時足額繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其支付社會保險費，并自欠繳之日起按月加收滯納金。對用人單位欠繳社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其支付欠繳的社會保險費并自欠繳之日起按月加收滯納金。 責令其支付社會保險費滯納金的期限，自欠繳之日起按月計算。對用人單位逾期仍未支付的，由人民法院追繳欠繳的社會保險費。公司沒有為勞動者購買社保的，可以去社保局申請補繳。 公司沒有給你買保險怎么仲裁？《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)的，由勞動行政部門責令限期交納社會保險費，逾期不交的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準處以罰款。用人單位拒不繳納的，由勞動行政部門給予行政處罰。另外，一般公司會按照當?shù)厣夏甓鹊钠骄べY標準為你買社保，但是也有一些公司會按照最低工資標準給你買。 不用擔心，反正上下家都會和你保持一致。如果發(fā)生爭議的話，可以咨詢社保局，他們可以調(diào)解，或者兩家社保局合作一起協(xié)調(diào)。不知道這些你們懂得？法律這些既重要又必須懂得，各位投資者朋友們，切勿因小失大?。?！。