2023-06-06 16:15發(fā)布
公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險可以退嗎 公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險可以退嗎？這個問題，引起很多人的疑問。那么關(guān)于這個問題，下面來跟大家說一下相關(guān)的事情。公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險可以繼續(xù)繳納嗎？首先要看是這幾種情況：１、轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工，與原單位未解除勞動...
一、用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （...
1、用人單位三十日內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)支付雙倍工資，是從08年1月1日實施的勞動合同法開始實行的，故計算雙倍工資應(yīng)從08年2月1日開始按月計算。（但請了解當?shù)貙Υ艘?guī)定，是否作出新的解釋。）2、如果她以用人單位未交社會保險提出辭...
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必須有社會保險的條款。根據(jù)社會保險法，用人單位應(yīng)為勞動者繳納的社會保險包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。此外，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，用人單位還必須...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
員工要是覺得工作不太合適自己或者有了更好的選擇，那么此時可以向用人單位提出辭職。當然，此時需要滿足法律中規(guī)定的辭職條件才行，此外辭職也有具體的流程要求，那到底員工辭職的流程是怎樣的呢？請跟隨瑞律小編一起在下文中進行了解。一、員工辭職的流程是...
《社會保險法》規(guī)定，用人單位在員工簽訂勞動合同時，在30天內(nèi)必須為員工辦理社會保險登記，無論用人單位或者個人愿不愿意購買，社保都必須購買，這是國家強制性要求，如果公司沒有給員工購買社保，并且員工以此起訴公司，公司將支付一大筆賠償款。 ...
私企未交保險員工如何維權(quán) 現(xiàn)行的國家規(guī)定，每個單位必須給員工繳納五險，不論私企還是國企，您可以通過勞動仲裁維護自己合法的權(quán)益。但這個過程比較復(fù)雜，耗費精力。如果涉及的金額不大就沒必要耗費自己的精力，仲裁就跟打官司似的，要取證什么的，您可以直...
五險一金，對于每個上班族都是比較重要的一個板塊，同時作為正規(guī)公司也必須按要求為自己的員工繳納五險一金。但是到了一定年齡或者需要換工作，就會面臨辭職，這時候很多人會忽略了五險一金的辦理，同時也不知道辭職后五險一金怎么處理。為此瑞律小編查找了辭...
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