2020年2月2日入職的公司，當(dāng)時(shí)簽了2年的合同，2020年3月31日離職了。后來5月老板打電話叫我回去，2020年5月29日重新回到公司，2020年9月1日簽的合同?，F(xiàn)在離職，是否可以就2020年6月到8月未簽合同的兩個(gè)月要求雙倍工資賠償。如果可以賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么計(jì)算的。我們是銷售，工資比較不固定
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