張斌在工地受傷，可是沒有任何證據(jù)。一次仲裁、兩次訴訟要求確認勞動關(guān)系都敗訴了，他還能拿到工傷賠償嗎?

不確認勞動關(guān)系 如何討工傷賠償?

　　張斌的老婆是一名精神病人，兒子正在上學(xué)，一家子都靠他一個人。2015年6月，經(jīng)人介紹張斌來到北京某公司的工地干活，沒想到才19天就出事了。那天他站在木梯子上打吊頂?shù)凝埞菚r，吊頂突然垮塌將他和梯子一起砸到了地面。出事后，公司以雙方不存在勞動關(guān)系為由，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。張斌曾經(jīng)在律師的幫助下討回過工資，這次他毫不猶豫地告訴家人求助致誠公益。

　　受理案件后，律師和張斌的家人多次到社保局要求認定工傷，但工傷認定部門均以沒有勞動關(guān)系證明為由，不接受申請。在此期間，律師指導(dǎo)張斌的家人去安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉報，同時通過錄音、現(xiàn)場拍照等方式收集證據(jù)。掌握一些證據(jù)后，律師向仲裁委提出申請，請求確認張斌與公司之間存在勞動關(guān)系。因為安監(jiān)局已經(jīng)介入調(diào)查，律師認為調(diào)查材料將是非常重要的證據(jù)，但安監(jiān)局表示不能將調(diào)查結(jié)果公示，而仲裁委又不同意到安監(jiān)局取證。最終，仲裁委認定張斌是被帶班的馮某招用，因此與公司之間不存在勞動關(guān)系。

　　律師很快起訴到法院，繼續(xù)要求確認雙方存在勞動關(guān)系，但一審法院以與仲裁裁決相同的理由，判決雙方不存在勞動關(guān)系。律師又接著上訴，但很遺憾，二審法院仍不支持。不過，二審的判決書中提到：“雖然與公司不存在勞動關(guān)系，不意味著公司對其傷殘無須承擔(dān)用工主體責(zé)任?！彪m然敗訴了，但是打官司并非沒有意義：二審法院認可了張斌在工地干活、受傷的事實!否則，沒有勞動關(guān)系的公司，怎么會承擔(dān)“用工主體責(zé)任”?這也讓律師找到了一條新路：不確認勞動關(guān)系，直接要求工傷賠償!

　　律師再次來到法院起訴，直接要求公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。在勞動關(guān)系沒有確認的情況下，立案過程可想而知有多困難。好不容易立上了案，法官明確表示，由于未經(jīng)勞動仲裁程序因此不會支持訴請，果然，在調(diào)解無果后，法官駁回了工傷賠償起訴。

　　案件似乎走到了山窮水盡的地步，律師還是不想放棄，又回到社保局申請工傷認定，經(jīng)過多次的“研究”之后，社保局終于接受了工傷認定申請材料，并認定張斌為工傷。之后，張斌經(jīng)勞動能力鑒定確認為傷殘九級。當(dāng)律師再一次提起仲裁申請要求公司支付工傷保險待遇后，經(jīng)過反復(fù)多次調(diào)解，最終雙方以17萬元達成調(diào)解協(xié)議。

　　律師提醒：在建筑工地打工的工人往往都是跟著包工頭干活，層層分包、轉(zhuǎn)包造成了很難確認工人與建筑公司之間的勞動關(guān)系。為了維護自己的合法權(quán)益，建筑工人在平時工作中一定要注意收集證據(jù)，比如建筑公司的準(zhǔn)確名稱、分包轉(zhuǎn)包的情況、包工頭的個人信息、工地的出入證件等，證據(jù)越多，將來發(fā)生爭議后才能對自己越有利。