勞動仲裁部門電話

勞動仲裁部門電話咨詢１、電話：當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）。２、電話：當(dāng)?shù)貐^(qū)域勞動仲裁委員會（０１０－８３０２０８８０）；加ｑｑ：３１４００６０７３咨詢會比較更方便一些，具體根據(jù)受理點(diǎn)人員情況而定。你好，根據(jù)你的描述不是以無故曠工解除勞動關(guān)系，法律上沒有什么問題，但你可以先申請補(bǔ)繳社保和公積金。再去爭取補(bǔ)償金和賠償金。 可以去，自愿接受。去仲裁去！聽朋友說那邊貌似還算專業(yè)且靠譜。題主如果是合同法上的以上所說的情況，那么這是最大程度的保護(hù)勞動者。不以曠工處理，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)助金等基本工資一分不多扣。去仲裁說曠工沒那么嚴(yán)重，拿到賠償很快。我們這邊就是這么搞的，去仲裁，去上訴。 就是別擔(dān)心仲裁員坑你，拿好證據(jù)就行。賠償金和補(bǔ)助金主要就是補(bǔ)繳社保。希望能幫到你，祝順利。老板去仲裁時別玩忘了老板姓什么，然后問清楚老板姓什么，然后找名字去問那個勞動者。另外老板不要支付補(bǔ)償金，這是因為無故曠工屬于未休年休假，這種情況按國家規(guī)定給你發(fā)，很快就會打到賬上，你可以很輕松的拿到。

勞動仲裁部門在哪里

勞動仲裁部門在哪里？可以直接去所在省的勞動仲裁部門就行了，但有一些也是地方的勞動仲裁部門直接做的，辦理起來沒有那么方便。首先要告訴你，就算你所在省份的勞動仲裁部門不給你立案，你還可以提起行政訴訟，就是到上海，也是可以到杭州或其他地方法院立案的。要準(zhǔn)備什么材料？有固定模板，你可以到深圳勞動仲裁部門官網(wǎng)上查看。關(guān)于面試？為什么要請律師？律師是為當(dāng)事人解決法律問題的，面試你可以請一個獵頭，同時如果你在深圳，可以不請律師幫你解決這個面試問題。 祝你順利！勞動仲裁是每個用人單位都需要簽訂書面合同的，同時，你也應(yīng)該拿著工資單到勞動局申請勞動仲裁。這樣可以告訴你你就去深圳勞動仲裁處然后你還可以拿出一篇篇工資單證明這個地方是你的你的勞動局有專人就行了可能有點(diǎn)麻煩但是我希望你能成功要是不成功我就告訴你怎么做我不方便說的所以去了就給我們說要么就要調(diào)整工資薪酬你直接去勞動局咨詢他們都會有人給你說的不會收費(fèi)他們收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是５００他們更多給你說有這個那個費(fèi)有一種適用但我們屬于個人手續(xù)比較麻煩有可能需要證明你那地方是你的他們說的是否屬實(shí)也就是勞動局有發(fā)錢的內(nèi)容收據(jù)但是我覺得實(shí)際情況能證明才是你的你也可以看他是怎么做不然你什么都沒有你沒東西說你想知道勞動局會拿出來給你說？賠償證明方面我建議你拿著你被開除手續(xù)到戶籍地同一個區(qū)人社局問問你是否清楚要不然你手里啥也沒有就很難辦你不把事情重新說清楚告訴辦這事的人你我還能給你說怎么解決？所以你想問我都可以然后我教你怎么去辦的同時大概的案情條件都給你說清楚辦成的一般都能事半功倍。千萬不要怕沒人理你你直接問法律援助這邊是免費(fèi)的不然哪里都不管的不是找死么人也多一個學(xué)習(xí)的過程就這樣吧。

勞動仲裁部門主要負(fù)責(zé)解決什么問題

勞動仲裁部門主要負(fù)責(zé)解決什么問題呢？我們知道，在國內(nèi)，由于一些政府因素，很多企業(yè)一旦出現(xiàn)工資拖欠的問題，就要走勞動仲裁程序解決，這樣一來，涉及的范圍就十分廣泛，不僅僅是企業(yè)原來的薪資、社保等問題，而且還涉及到一些其他關(guān)于工資、社保、員工食堂、交通等一些各方面的問題。這些問題，本身就是一個極大的難題，真要解決起來非常麻煩，這就像一個很大的坑，要想一個個填平，把一個坑填滿是不可能的。還有一個，就是涉及到戶口問題，我們知道在國內(nèi)，很多地方已經(jīng)落實(shí)了人才落戶，對于解決這方面的問題，仲裁的力度也特別差，因為一旦進(jìn)入司法途徑，這些問題將不得不解決，而且一旦國家調(diào)整了其他的政策，這些問題就更加難辦了。人才落戶解決戶口問題，如果沒有可靠的渠道，仲裁是解決不了的，只能走法律途徑，還有解決其他戶口問題也只能通過法律途徑，沒有什么別的辦法。 還有社保問題，也有很多企業(yè)，在人員工資發(fā)放的時候，從勞動者的工資中扣除一部分來補(bǔ)助給企業(yè)，這些做法在勞動爭議仲裁中也很難獲得支持，因為勞動者要解決的不是社保問題，而是工資問題，甚至賠償金的問題。對于這些難題，為什么我們目前沒有看到有勞動仲裁部門呢？我想主要的原因是解決人才落戶問題，外地人是沒有資格落戶廣州的，而且廣州也沒有這些人才集中的資源，所以就導(dǎo)致了，廣州沒有人才落戶的一些便利。而像北京上海，它們在調(diào)整完人才落戶之后，還存在著外地人才落戶的問題，可謂相對比較完善，而且很多城市也都已經(jīng)出臺了具體的政策，這樣一來，外地人才落戶的問題，就不存在了。 也就是說，其實(shí)廣州市的落戶問題已經(jīng)不是一個問題，更多的是涉及一些廣州人才引進(jìn)的問題，只不過一些熱門行業(yè)，比如高校畢業(yè)生，或者從事非專業(yè)性服務(wù)的人才，比如律師、咨詢顧問、培訓(xùn)師、醫(yī)生等人才，是沒有資格落戶廣州的，所以才會有一些刁難，導(dǎo)致一些人才的流失。并且就算落戶了，其實(shí)也存在著，只有在廣州繳納夠６個月社保的，其實(shí)是無法落戶廣州的，因為廣州市的落戶審核細(xì)則，還不是一個科學(xué)的政策，只有在廣州有完善的工作條件、完善的醫(yī)療保障、完善的養(yǎng)老金社保，才可以落戶廣州，并且只要提供完整證明社保繳納的材料，還可以打回原籍，這樣也是無法落戶廣州的。當(dāng)然，一些特殊的行業(yè)人才比如電信、互聯(lián)網(wǎng)、石油、航空、一些大國企、金融、運(yùn)輸公司的人才等，當(dāng)然可以落戶廣州，但這些行業(yè)在外地的人才爭搶比較激烈，非常難辦，需要調(diào)入公司有一定的實(shí)力和后臺，所以，這些人才一般都已經(jīng)轉(zhuǎn)入二線城市，或者直接落戶。 。