（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體　　1．用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。 　　2．受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。此種場(chǎng)合的直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定就受傷害職工或者其直系親屬來(lái)說(shuō)，是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時(shí)，法律授權(quán)工會(huì)組織也享有工傷認(rèn)定申請(qǐng)權(quán)，以維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益。 （二）工傷認(rèn)定管轄　　1．勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 　　2．依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。 （三）工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限　　1．用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由勞動(dòng)保障行政部門(mén)酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 　　2．受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。 （四）工傷認(rèn)定材料提交　　1．填寫(xiě)由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 　　2．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明； 　　3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 　　申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 （五）受理或不予受理　　1．受理?xiàng)l件： 　?、偕暾?qǐng)材料完整； 　　②屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄； 　?、凼芾頃r(shí)效尚未經(jīng)過(guò)； 　?、苌暾?qǐng)主體適格。 　　上述四個(gè)條件須同時(shí)滿足，否則，申請(qǐng)將不會(huì)被受理。 　　勞動(dòng)保障部門(mén)受理的， 應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。 　　2．不予受理：應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。 （六）證據(jù)的調(diào)查核實(shí)　　1．勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； 　　2．勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件； 　　3．調(diào)查核實(shí)時(shí)，依法行使職權(quán)并履行法定保密義務(wù)； 　　4．根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 　?。ㄆ撸┡e證責(zé)任： 　　1．原則上，適用誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證。否則，承擔(dān)舉證不能的不利后果； 　　2．職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 （七）工傷認(rèn)定決定　　

逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)者如何索賠-逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)者如何索賠呢

索賠流程 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在受到工傷后，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出的一種申請(qǐng)，以便獲得相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和其他賠償。然而，有些勞動(dòng)者可能會(huì)因?yàn)槟承┰驅(qū)е缕涔J(rèn)定申請(qǐng)逾期。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)者仍然可以依法索賠，但是需要通過(guò)一定的程序來(lái)進(jìn)行。本文將為您詳細(xì)介紹逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)者如何索賠的流程。 一、了解相關(guān)法律規(guī)定 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害......

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)局逾期不作決定怎辦-工傷認(rèn)定勞動(dòng)部門(mén)拖延時(shí)間

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)局逾期不作決定怎辦-工傷認(rèn)定勞動(dòng)部門(mén)拖延時(shí)間 工傷是指在工作過(guò)程中因受到事故傷害或患職業(yè)病而產(chǎn)生的身體或心理上的損害。當(dāng)職工遭受工傷后,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然而,有些工傷職工在提交申請(qǐng)后,可能會(huì)遇到勞動(dòng)行政部門(mén)拖延時(shí)間的情況。此時(shí),該如何處理呢? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料,并按照規(guī)定繳納工傷認(rèn)定費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或......

工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間(廈門(mén)工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間)

如果勞動(dòng)者在工作中受傷屬于工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要經(jīng)過(guò)等待期。那么申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間呢?一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的......

四川省工傷中逾期申請(qǐng)工傷咋辦-工傷逾期了還能申報(bào)嗎?

標(biāo)題：四川省工傷中逾期申請(qǐng)工傷咋辦-工傷逾期了還能申報(bào)嗎？ 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，工傷事故日益發(fā)生。工傷對(duì)于職工及其家庭來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是嚴(yán)重的打擊。而在工傷發(fā)生后，及時(shí)申報(bào)工傷是獲得工傷賠償?shù)年P(guān)鍵。然而，由于種種原因，有些工傷職工在逾期申請(qǐng)工傷賠償后，可能會(huì)面臨一些困惑。那么，四川省工傷中逾期申請(qǐng)工傷如何辦理？工傷逾期了還能申報(bào)嗎？本文將為您解答疑惑。 一、四川省工傷中逾期申請(qǐng)工傷辦理流程 1. 在發(fā)生工傷后，第一時(shí)間向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定機(jī)構(gòu)報(bào)送《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和相關(guān)證據(jù)材料。 2. 如果用人......