張三書(shū)面申請(qǐng)A公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)張三在自愿不予辦理的情況下，其再以A公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)過(guò)法院判決，A公司需補(bǔ)繳張三的社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于張三的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金請(qǐng)求不予支持。

案件分析

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

但在職工自愿放棄，不予辦理的情況下，其再以用人單位未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠(chéng)實(shí)信用原則。法律，一定要倡導(dǎo)良善的價(jià)值觀，如允許從不被倡導(dǎo)的價(jià)值觀中受益，將會(huì)起到很大錯(cuò)誤的示范效果，法院以明顯有違誠(chéng)實(shí)信用原則不支持張三的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張。 法律風(fēng)險(xiǎn)提示

1. 將社保換成現(xiàn)金再直接交給員工可以嗎？

該行為屬于無(wú)效行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條的規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無(wú)視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰。

2.被自愿了，該怎么辦？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位對(duì)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無(wú)效且違法的，最后依法處理，企業(yè)仍需要繳納。

3.返聘退休人員是否需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)？

公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同。勞動(dòng)者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條所規(guī)定的，因此返聘退休人員公司可以不用為其繳納社保。